In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e supporta la selezione e lo sviluppo delle risorse.
- Azienda: Cooperativa sociale Manpower di Biella, ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, orario full-time, e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel team HR e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 28350 - 34650 € per anno.
cooperativa sociale Manpower di Biella, in collaborazione con azienda cliente, sta selezionando:
IMPIEGATO/A RISORSE UMANE.
La risorsa sarà inserita nel Team HR e presidierà l' Ufficio del Personale e Risorse Umane , dove l'attività prevista sarà la gestione amministrativa del personale e supporto nelle attività di selezione, sviluppo e organizzazione delle risorse.
In particolare, le mansioni saranno di
Gestione e Selezione del Personale
- Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione, cessazione dei rapporti di lavoro.
- Gestione documentazione, presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali.
- Supporto nell'elaborazione dei dati per paghe.
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti normativi.
- Selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui.
- Supporto nei processi di onboarding dei nuovi dipendenti.
- Supporto nella gestione delle relazioni con dipendenti e responsabili di funzione.
Si richiede
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
- Minima esperienza pregressa in amministrazione del personale e/o risorse umane.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Completano il profilo capacità organizzative, precisione e riservatezza ed ottime doti relazionali e comunicative.
- Sede di lavoro: Biella
Orario di lavoro: full-time su giornata dal lunedì al venerdì - CCNL Cooperative Sociali
RAL da 20.000 a 26.000
Annuncio valido fino a: 14-Nov-2026
Titolo di studio umanistico/economico/giuridico o affine; minima esperienza nel ruolo. by helplavoro. it
Impiegato/a Risorse Umane datore di lavoro: Manpower BIELLA Roma
La cooperativa sociale Manpower di Biella è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel campo delle risorse umane. Con opportunità di sviluppo professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove la formazione continua e il supporto reciproco. Lavorare a Biella significa anche godere di una posizione strategica, con un equilibrio tra vita lavorativa e personale, in un contesto dinamico e inclusivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower BIELLA Roma
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Risorse Umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower BIELLA Roma!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower BIELLA Roma, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Risorse Umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower BIELLA Roma!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower BIELLA Roma. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower BIELLA Roma
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower BIELLA Roma.
