In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella ricerca e selezione di talenti e gestisci il front-office.
- Azienda: Azienda leader nelle soluzioni HR, dinamica e in continua evoluzione.
- Benefit: Rimborso spese di 600 euro al mese e ticket pasto da 6 euro.
- Altre informazioni: Tirocinio di 6 mesi con possibilità di estensione e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel mondo HR e acquisisci competenze preziose.
- Qualifiche: Studente o neolaureato in materie umanistiche, economiche o giuridiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 600 € per mese.
Leader mondiale nelle soluzioni di ricerca, selezione e assessment per profili specializzati, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, pianificazione e realizzazione di progetti di formazione.
Stai per laurearti e/o sei neolaureato/a in materie umanistiche/economiche e la tua passione è il mondo HR? Ti piacerebbe far parte di una realtà dinamica e in costante evoluzione dove metterti in gioco?
Stiamo selezionando, per nostro Staff Interno - filiale Manpower di Biella, un/una HR Recruiter in stage curriculare o extra-curriculare. Sarai inserito in un progetto formativo della durata di 6 mesi volto ad acquisire tutte le competenze necessarie a svolgere attività di ricerca e selezione di personale. Più in particolare, le mansioni saranno:
- Presidio del front-office: accoglienza ed iscrizione candidati;
- Attività di back-office: supporto nelle attività amministrative di filiale;
- Stesura annunci e pubblicazione sui principali siti di recruitment;
- Attività di screening cv;
- Colloqui telefonici ed in presenza;
- Utilizzo di varie piattaforme di Reclutamento: gestionale aziendale, Social Network, HelpLavoro, LinkedIn.
Si richiede:
- Percorso di studi in corso in materie umanistiche e/o economiche/giuridiche.
La possibilità di svolgere tirocinio curriculare in collaborazione con l'università di riferimento sarà considerato un plus. Se stai frequentando un percorso di studi che ti offre la possibilità di tirocinio curriculare, la formula prevista sarà tirocinio di 6 mesi curriculari + la possibilità di altri 6 mesi extra-curriculari. In alternativa, si offre direttamente un tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi.
Sede di lavoro: Viale Roma 16/B, Biella.
Orario di lavoro: full-time su giornata dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 / 14:00-18:00).
Rimborso spese di 600 euro al mese + Ticket pasto da 6 euro ogni giorno lavorato.
Interesse e passione per il settore Risorse Umane; disponibilità ad un tirocinio iniziale di 6 mesi a 600 euro al mese.
HR Recruiter - Tirocinio Staff Interno datore di lavoro: Manpower BIELLA Roma
Unisciti a Manpower, un leader mondiale nel settore HR, dove avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante. Offriamo un tirocinio formativo di 6 mesi a Biella, con un rimborso spese competitivo e la possibilità di sviluppare competenze chiave nella ricerca e selezione del personale. La nostra cultura aziendale promuove l'apprendimento continuo e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel mondo delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower BIELLA Roma
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter - Tirocinio Staff Interno
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università. Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su Manpower BIELLA Roma
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di Manpower BIELLA Roma e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter - Tirocinio Staff Interno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower BIELLA Roma
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
