In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione del personale e gestisci pratiche amministrative.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore commercio con focus sulle risorse umane.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione e ambiente di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle risorse umane e fai la differenza.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche ed interesse per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Settore commercio commercio Assistente HR
Sede di lavoro
Verano Brianza (MB)
Orario
- Full Time 40 ore settimanali
- 09:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00
Contratto
Tempo determinato
RAL
25.000 - 28.000
La risorsa si occuperà di
- Supportare le attività di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici);
- Gestire pratiche amministrative legate all'assunzione e all'inserimento dei candidati;
- Aggiornare database e gestionali HR;
- Supportare la gestione documentale del personale;
- Collaborare con i responsabili di funzione per la raccolta dei fabbisogni di personale;
- Fornire supporto nelle attività di formazione e onboarding.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Precisione, riservatezza e predisposizione al lavoro in team.
Si offre
- Inserimento con contratto a tempo determinato;
- Percorso di affiancamento e formazione;
- Ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale;
- Retribuzione annua lorda compresa tra
25.000 e 28.000 , commisurata all'esperienza maturata.
Annuncio valido fino a: 18-Sep-2026 Laurea ambito umanistico by helplavoro. it
Assistente HR datore di lavoro: Manpower BESANA BRIANZA Alighieri
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Verano Brianza, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un percorso di affiancamento e formazione. Con un forte focus sulla collaborazione e sul supporto alle risorse umane, i membri del team beneficiano di un'atmosfera positiva e orientata alla crescita, rendendo l'azienda un eccellente datore di lavoro per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower BESANA BRIANZA Alighieri
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente HR
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Manpower BESANA BRIANZA Alighieri!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Manpower BESANA BRIANZA Alighieri e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower BESANA BRIANZA Alighieri
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Manpower BESANA BRIANZA Alighieri. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
