In sintesi
- Mansioni: Gestisci documentazione fiscale e supporta il team in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante studio commercialista a Bergamo con un team collaborativo.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente professionale con affiancamento e supporto costante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore professionale con concrete possibilità di sviluppo.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o simile e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
CONSULENZA E SERVIZI Manpower di Bergamo - divisione Business Professional - ricerca per importante studio commercialista, un/una impiegato/a back office junior per importante studio di Bergamo:
- Principali attività
- Gestione e archiviazione della documentazione fiscale e amministrativa;
- Inserimento dati e aggiornamento delle pratiche gestionali;
- Supporto nelle attività di segreteria e front office;
- Gestione delle comunicazioni con clienti ed enti;
- Supporto nella predisposizione della documentazione contabile e amministrativa;
- Organizzazione e monitoraggio delle scadenze.
- Requisiti richiesti
- Diploma in Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o titolo equivalente;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- Capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;
- Buone doti relazionali e comunicative.
- Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza, anche breve, in studi professionali o uffici amministrativi;
- Conoscenza base della contabilità e degli adempimenti fiscali;
- Familiarità con software gestionali per studi professionali.
- Cosa offriamo
- Inserimento in un ambiente professionale e stimolante;
- Formazione continua e affiancamento;
- RANGE DI RAL:23-25 K
- Concrete opportunità di crescita professionale;
- Annuncio valido fino a: 29-Sep-2026 by helplavoro. it
IMPIEGATA/O BACK OFFICE JUNIOR datore di lavoro: Manpower BERGAMO Business Professional (HUB)
Lavorare presso lo studio commercialista di Bergamo offre un ambiente professionale e stimolante, dove la formazione continua e l'affiancamento sono parte integrante del percorso lavorativo. Con opportunità concrete di crescita professionale e un team collaborativo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza precisione e affidabilità. Inoltre, la posizione strategica a Bergamo permette di godere di un'ottima qualità della vita, rendendo questa azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower BERGAMO Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O BACK OFFICE JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower BERGAMO Business Professional (HUB)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower BERGAMO Business Professional (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O BACK OFFICE JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower BERGAMO Business Professional (HUB)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower BERGAMO Business Professional (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower BERGAMO Business Professional (HUB)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower BERGAMO Business Professional (HUB).
