In sintesi
- Mansioni: Formazione pratica e teorica per diventare responsabile di reparto in un supermercato.
- Azienda: Esselunga, un'azienda solida e dinamica nel settore della grande distribuzione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a indeterminato e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Orario full time su turni, con opportunità di sviluppo gestionale.
- Perché questo lavoro: Intraprendi un percorso di crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma, patente B e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24972 - 25131 € per anno.
Manpower ricerca per ESSELUNGA un Allievo Responsabile di Reparto - Supermercato. La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione della durata di 12 mesi, con contratto a tempo determinato diretto con l'azienda. Durante questo periodo, alternerà formazione teorica e pratica all'interno dei diversi reparti, acquisendo competenze gestionali e operative.
Offerta contrattuale:
- Assunzione diretta in azienda
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi (successiva trasformazione a indeterminato)
- CCNL Commercio 4° livello (iniziale)
- Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 a un massimo di 25.131,54, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
- Pausa pranzo convenzionata
- Orario di lavoro: Full time su turni, 6 giorni su 7 (inclusi weekend), 6 ore e 40 minuti effettivi giornalieri (pause escluse)
- Fasce orarie indicative su turni: 06:00 - 20:30 (area ristoro), 06:00 - 21:30 (punto vendita)
Requisiti:
- Patente di guida B
- Disponibilità momentanea a eventuali spostamenti sul territorio per il periodo formativo
- Esperienza pregressa nel lavoro in supermercato considerata titolo preferenziale, ma non obbligatoria
Completano il profilo:
- Buone capacità relazionali e organizzative
- Attitudine al lavoro in team
- Interesse per un percorso di crescita in ambito gestionale
- Motivazione a ricoprire ruoli di responsabilità
Se sei interessato/a a intraprendere un percorso di crescita strutturato all'interno di una realtà solida e dinamica, candidati all'annuncio!
Allievo/a responsabile Esselunga datore di lavoro: Manpower ASTI Brofferio
Esselunga è un datore di lavoro eccellente, che offre un percorso di formazione strutturato di 12 mesi per i suoi Allievi Responsabili di Reparto. Con un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente, acquisendo competenze gestionali e operative in un contesto stimolante. Inoltre, la retribuzione competitiva e i benefit come la pausa pranzo convenzionata rendono Esselunga un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore della grande distribuzione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower ASTI Brofferio
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Allievo/a responsabile Esselunga
✨Fatti Notare in Negozio!
Se vuoi un apprendistato nel retail, fai un giro nei negozi della tua zona. Presentati, parla con i manager e chiedi se ci sono opportunità. Un volto conosciuto è sempre più facile da ricordare!
✨Utilizza Gruppi e Community Locali
Unisciti a gruppi su Facebook o a community locali legate al retail. Spesso vengono condivise opportunità di apprendistato e puoi anche chiedere consigli a chi già lavora nel settore. Non sottovalutare il potere del passaparola!
✨Fai Networking nei Mercati e Fiere
Partecipare a mercati o fiere di settore è un’ottima occasione per conoscere aziende e figure chiave. Porta con te il tuo CV e sii pronto a presentarti. Questo ti darà una marcia in più rispetto agli altri candidati!
✨Sfrutta il Sito di Manpower ASTI Brofferio
Non dimenticarti di controllare la sezione carriere sul sito di Manpower ASTI Brofferio. Potresti trovare annunci di apprendistati a cui puoi candidarti direttamente. Lavorare con noi è una grande opportunità, quindi non lasciare che ti sfugga!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Allievo/a responsabile Esselunga
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per il Retail:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, esprimi chiaramente la tua passione per il settore retail e la vendita. Spiega perché vuoi intraprendere un apprendistato in questo campo e come le tue esperienze precedenti, anche se brevi, ti hanno avvicinato a questo mondo. Fai risaltare anche eventuali progetti o attività che hai portato avanti nel settore, come lavori occasionali o attività scolastiche.
Referenze e Competenze Chiave:Includi nel tuo CV qualsiasi certificato o corso di formazione che hai seguito relativo alla vendita o alla gestione del cliente. Se hai già esperienze lavorative, anche se in contesti diversi, evidenzia le competenze trasferibili come la comunicazione e il lavoro di squadra, essenziali per un ruolo in vendita al dettaglio.
Dichiarazione di Intenti Efficace:La tua lettera di presentazione è il posto giusto per condividere la tua motivazione. Fai sapere a Manpower ASTI Brofferio perché sei interessato a un apprendistato e cosa speri di imparare. Siate sinceri e autentici: questo può davvero catturare l’attenzione di chi legge.
Applica Attraverso il Nostro Sito!:Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente attraverso il nostro sito! È il modo migliore per assicurarci di ricevere il tuo profilo e per dimostrare che sei pronto a investire nel tuo futuro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower ASTI Brofferio
✨Evidenzia il tuo approccio al cliente
Quando prepari l'intervista per un ruolo nel retail, è cruciale dimostrare il tuo focus sul cliente. Pensiamo a come puoi raccontare esperienze passate in cui hai gestito situazioni con clienti difficili o come hai contribuito a migliorare l'esperienza d'acquisto.
✨Fai pratica con scenari di vendita
Sei pronto a mettere in scena qualche scenario di vendita durante l'intervista? È una pratica comune nelle assunzioni nel retail! Preparati a simulare una situazione di vendita o a rispondere a domande su come avresti gestito particolari richieste di clienti.
✨Mostra la tua voglia di imparare
Essendo un apprendista, il tuo entusiasmo e la tua motivazione sono chiave. Preparati a spiegare perché sei interessato a questa posizione presso Manpower ASTI Brofferio e come sei pronto ad apprendere e crescere nel settore della vendita al dettaglio.
✨Studia i prodotti e le tendenze del settore
In un colloquio nel retail, avere una buona conoscenza dei prodotti di Manpower ASTI Brofferio e delle tendenze del settore ti può dare un vantaggio. Fai un po' di ricerca sui loro prodotti migliori, eventuali promozioni attuali e come si posizionano rispetto ai concorrenti.
