In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze nella gestione di un ipermercato e guida il tuo team.
- Azienda: Azienda leader nel settore GDO con oltre 50 punti vendita.
- Benefit: Formazione continua, contratto full time e buoni pasto.
- Altre informazioni: Percorso di crescita chiaro verso ruoli di responsabilità .
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e in crescita.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 25889 - 25889 € per anno.
Importante realtà del settore GDO ricerca talenti da inserire in un percorso strutturato di 36 mesi, finalizzato a diventare Capo Reparto di Ipermercato. L'azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità , organizzazione e forte attenzione allo sviluppo delle persone.
Attività previste:
- Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti
- Gestire aspetti commerciali: assortimento, pricing, promozioni e analisi risultati
- Acquisire responsabilità nella gestione del team
- Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti
Requisiti:
- Non è richiesta esperienza
- Diploma di scuola superiore
- Energia, curiosità e motivazione alla crescita
- Buone capacità relazionali e lavoro in team
- Disponibilità alla mobilitÃ
- Disponibilità a turni full time, lun-dom (2 giorni di riposo)
Offerta:
- Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato
- Contratto full time (40 ore settimanali)
- Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa
- Inserimento iniziale al 4° livello
- Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell'apprendistato
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze
Retribuzione:
L'inserimento iniziale prevede una RAL iniziale pari a 25.889,36, con stipendio lordo mensile di circa 1.849 (14 mensilità ). Sono previsti buoni pasto da 5,68.
Zona di lavoro: LA SPEZIA
Perché candidarsi: Un'opportunità concreta per entrare in un contesto strutturato, in continua evoluzione, con un percorso chiaro verso ruoli di responsabilità .
APPRENDISTA MANAGER DI IPERMERCATO SENZA ESPERIENZA - LA SPEZIA datore di lavoro: Manpower Alessandria e Tortona (HUB)
Lavorare presso il nostro Centro Assistenza Auto ad Alessandria significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e professionale, dove la tua esperienza come Addetto/a alla Riparazione Auto sarà valorizzata. Offriamo opportunità concrete di crescita e un inserimento diretto in azienda con un pacchetto retributivo competitivo, il tutto in un contesto che promuove la qualità e l'affidabilità nel lavoro.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Alessandria e Tortona (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere APPRENDISTA MANAGER DI IPERMERCATO SENZA ESPERIENZA - LA SPEZIA
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Manpower Alessandria e Tortona (HUB) e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Manpower Alessandria e Tortona (HUB). Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Manpower Alessandria e Tortona (HUB)
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Manpower Alessandria e Tortona (HUB) può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come APPRENDISTA MANAGER DI IPERMERCATO SENZA ESPERIENZA - LA SPEZIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Manpower Alessandria e Tortona (HUB) a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Manpower Alessandria e Tortona (HUB). Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Manpower Alessandria e Tortona (HUB) che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Alessandria e Tortona (HUB)
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Manpower Alessandria e Tortona (HUB). Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Manpower Alessandria e Tortona (HUB).
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Manpower Alessandria e Tortona (HUB). Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
