In sintesi
- Mansioni: Formazione pratica e teorica per diventare responsabile di reparto in un supermercato.
- Azienda: Esselunga, leader nella distribuzione moderna con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e lavoro in team.
- Perché questo lavoro: Intraprendi un percorso di crescita in un'azienda solida e innovativa.
- Qualifiche: Diploma, patente B e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24972 - 25131 € per anno.
Manpower ricerca per ESSELUNGA ALLIEVO RESPONSABILE DI REPARTO - SUPERMERCATO. La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione della durata di 12 mesi, con contratto a tempo determinato diretto con l'azienda. Durante questo periodo, alternerà formazione teorica e pratica all'interno dei diversi reparti, acquisendo competenze gestionali e operative.
Offerta contrattuale:
- Assunzione diretta in azienda
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi (successiva trasformazione a indeterminato)
- CCNL Commercio 4° livello (iniziale)
- Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 a un massimo di 25.131,54, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
- Pausa pranzo convenzionata
- Orario di lavoro: Full time su turni, 6 giorni su 7 (inclusi weekend), 6 ore e 40 minuti effettivi giornalieri (pause escluse)
- Fasce orarie indicative su turni: 06:00 - 20:30 (area ristoro), 06:00 - 21:30 (punto vendita)
Requisiti:
- Patente di guida B
- Disponibilità momentanea a eventuali spostamenti sul territorio per il periodo formativo
- Esperienza pregressa nel lavoro in supermercato considerata titolo preferenziale, ma non obbligatoria
Completano il profilo:
- Buone capacità relazionali e organizzative
- Attitudine al lavoro in team
- Interesse per un percorso di crescita in ambito gestionale
- Motivazione a ricoprire ruoli di responsabilitÃ
Se sei interessato/a a intraprendere un percorso di crescita strutturato all'interno di una realtà solida e dinamica, candidati all'annuncio!
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
ALLIEVO/A RESPONSABILE ESSELUNGA datore di lavoro: Manpower Alessandria e Tortona (HUB)
Esselunga è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un percorso di formazione strutturato di 12 mesi che combina teoria e pratica, permettendo ai dipendenti di sviluppare competenze gestionali in un ambiente dinamico e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un'ottima cultura del lavoro che valorizza il team e l'impegno individuale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Alessandria e Tortona (HUB)
