In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione delle presenze e documentazione del personale.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore gomma plastica con un ambiente dinamico.
- Benefit: Formazione strutturata, affiancamento da professionisti e indennità di 800 euro.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale al termine dello stage.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane e acquisisci competenze pratiche.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
Per nostra importante azienda operante nel settore gomma plastica industria, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage che desideri intraprendere un percorso formativo nell'ambito dell'amministrazione del personale, con particolare focus sulla gestione delle presenze.
La risorsa, affiancata dal Team HR, supporterà le attività di:
- Inserimento e controllo delle presenze del personale tramite appositi gestionali;
- Verifica di giustificativi di assenza, ferie, permessi e straordinari;
- Supporto nella raccolta della documentazione necessaria per l'elaborazione delle paghe;
- Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale;
- Gestione delle comunicazioni interne relative ad aspetti amministrativi;
- Supporto alle attività generali dell'ufficio Risorse Umane.
Requisiti
- Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e dell'amministrazione del personale;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
- Riservatezza nella gestione dei dati e delle informazioni;
- Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.
Cosa offriamo
- Percorso formativo strutturato all'interno di un contesto dinamico e stimolante;
- Affiancamento costante da parte di professionisti HR;
- Opportunità di acquisire competenze pratiche nella gestione amministrativa del personale;
- Possibilità di crescita professionale al termine dello stage.
Sede di lavoro: Bra
Inserimento in stage con indennità di 800
Apprendistato Livello E di partenza
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006.
Impiegato/a ufficio risorse umane junior datore di lavoro: Manpower ALBA Matteotti
La nostra azienda è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Bra, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un percorso formativo strutturato. Con un team HR esperto che fornisce supporto costante, i tirocinanti avranno l'opportunità di acquisire competenze pratiche nella gestione delle risorse umane, contribuendo a un'atmosfera collaborativa e inclusiva.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower ALBA Matteotti
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a ufficio risorse umane junior
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Manpower ALBA Matteotti.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Manpower ALBA Matteotti. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Manpower ALBA Matteotti e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a ufficio risorse umane junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Manpower ALBA Matteotti. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Manpower ALBA Matteotti. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower ALBA Matteotti
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Manpower ALBA Matteotti. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
