In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e supporto operativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei servizi di assistenza tecnica.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e orario full time.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e lavorare in team.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli amministrativi e buona conoscenza di Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 27900 - 27900 € per anno.
Azienda che si occupa di servizi di assistenza tecnica per il settore meccanico. Manpower Business Professional ricerca per azienda operante nel settore dei servizi di assistenza tecnica una figura di Impiegato/a Amministrazione e Back Office in sostituzione maternità.
La risorsa si occuperà di attività amministrative e di supporto operativo, tra cui:
- Fatturazione attiva;
- Compilazione, gestione e invio di offerte e preventivi;
- Inserimento ordini;
- Registrazione e gestione dei rapporti di intervento dei tecnici;
- Bollettazione;
- Controllo delle giacenze di magazzino;
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di back office;
- Buona conoscenza dei principali gestionali aziendali;
- Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
- Predisposizione al lavoro in team.
Si offre
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;
- Inquadramento CCNL Commercio - III Livello;
- RAL 27.900;
- Orario di lavoro full time: 8:30 - 13:00 / 14:00 - 17:30;
- Luogo di lavoro: Mezzago.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di impiego a tutti i candidati qualificati. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Annuncio valido fino a: 15-Sep-2026.
Impiegato/a amministrazione e back office datore di lavoro: Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore amministrativo. Con un contratto a tempo determinato e un inquadramento competitivo, i dipendenti possono beneficiare di orari flessibili e di un supporto costante per la crescita professionale. La posizione a Mezzago permette di lavorare in una realtà dinamica, con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a amministrazione e back office
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB) per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a amministrazione e back office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB)! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB)
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB), facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
