In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione e supporta le attività contabili in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della tecnologia mobile per la casa.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di assunzione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team professionale e costruisci una carriera stabile.
- Qualifiche: Diploma in ambito amministrativo e conoscenza dei principi contabili.
La retribuzione prevista è compresa tra 1793 - 1793 € per mese.
Azienda operante nel settore della tecnologia mobile al servizio della casa ricerca un/a risorsa da inserire nel team amministrativo, per supportare le attività contabili e gestionali dell'azienda.
Responsabilità del Ruolo:
- Gestione della fatturazione e del ciclo attivo
- Controlli e registrazioni di magazzino
- Registrazione certificati d'origine e documenti doganali
- Supporto alla contabilità generale e alle attività amministrative quotidiane
- Inserimento dati e gestione documentale
Requisiti Richiesti:
- Diploma in ambito amministrativo-contabile o titolo equivalente
- Conoscenza dei principi della contabilità
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Precisione, affidabilità e capacità organizzativa
- Esperienza anche breve nel settore amministrativo contabile
Invito alla candidatura: Se possiedi le competenze richieste e desideri inserirti in un contesto professionale stabile, invia la tua candidatura. La posizione prevede un inserimento con contratto iniziale in somministrazione di un mese, con possibilità di proroghe e finalità assuntiva.
Condizioni contrattuali:
- CCNL applicato: Commercio
- Livello / inquadramento: Impiegati IV Livello
- Retribuzione: 1793 lordi/mese
- Orario di lavoro: Full Time (08:00 - 17:00)
- Sede di lavoro: Caponago
Impiegato/a Amministrativo/a datore di lavoro: Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore metalmeccanico. Con un inserimento diretto e una RAL competitiva, i dipendenti beneficiano di un orario di lavoro flessibile e di opportunità di sviluppo continuo, il tutto in una sede strategica a Bussero. La cultura aziendale è orientata al supporto e alla valorizzazione delle competenze individuali, rendendo l'azienda un eccellente datore di lavoro per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrativo/a
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Amministrativo/a
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower AGRATE BRIANZA Business Professional (HUB).
