In sintesi
- Mansioni: Support recruitment, onboarding, and colleague engagement initiatives in a dynamic HR environment.
- Azienda: Mandarin Oriental, Milan - a luxury hotel known for exceptional service and culture.
- Benefit: 500€-600€ pocket money, excellent training, meals, and dry cleaning for business attire.
- Altre informazioni: Fast-paced environment with opportunities for personal and professional growth.
- Perché questo lavoro: Join a prestigious team and gain hands-on experience in Human Resources.
- Qualifiche: Studying or recently graduated in HR, Psychology, Business, or related fields.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 600 € per mese.
Mandarin Oriental, Milano è alla ricerca di un P&C Intern per unirsi al nostro team di People & Culture. Sei un maestro del tuo mestiere? Ti trovi a tuo agio in un team che ha successo insieme, dimostrando integrità e rispetto mentre agisci in modo responsabile? Abbracci una mentalità di crescita? Ti invitiamo a diventare un fan dell'eccezionale.
Il P&C Intern è responsabile di supportare il team di People & Culture nella gestione delle operazioni HR e nelle iniziative di coinvolgimento dei colleghi, contribuendo a un'esperienza positiva per i colleghi in linea con gli standard di Mandarin Oriental. Il P&C Intern riporta al P&C Manager.
Come People & Culture Intern, sarai responsabile delle seguenti mansioni:
- Supportare il processo di reclutamento e onboarding per stagisti e personale, inclusa la pre-selezione, il coordinamento dei colloqui e la documentazione.
- Assistere nel mantenimento di registri e database del personale accurati.
- Supportare i processi di onboarding, assicurandosi che tutta la documentazione e i materiali di benvenuto siano pronti.
- Assistere nella gestione del ciclo di vita degli stage, inclusi follow-up e processi di offboarding.
- Supportare le iniziative di comunicazione interna, inclusa la preparazione di materiali rivolti ai colleghi.
- Assistere nell'organizzazione di eventi per i colleghi, attività di coinvolgimento e campagne interne.
- Supportare la preparazione di contenuti come menu, annunci o materiali visivi per i canali di comunicazione interna.
- Assistere con l'amministrazione generale di P&C, archiviazione e documentazione.
- Supportare la reportistica e il monitoraggio delle attività di People & Culture.
- Collaborare con altri dipartimenti per supportare le iniziative di People & Culture.
- Eseguire eventuali ulteriori compiti richiesti per supportare le esigenze del dipartimento.
Come People & Culture Intern, ci aspettiamo da te:
- Essere attualmente iscritto o recentemente laureato in Risorse Umane, Psicologia, Amministrazione Aziendale, Ospitalità o un campo correlato.
- Comunicare efficacemente in inglese e italiano, sia scritto che verbale.
- Dimostrare un forte interesse per le Risorse Umane, il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura organizzativa.
- Mostrare un approccio proattivo, professionale e orientato al team.
- Dimostrare forti capacità interpersonali e di comunicazione.
- Dimostrare capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Essere in grado di gestire più compiti in un ambiente frenetico.
- Mantenere la riservatezza e il professionismo in ogni momento.
- Conformarsi ai Pillars, LQEs e Principi Guida di MOHG.
Dettagli della posizione: Internship - 6 mesi, 500€ - 600€ di indennità, eccellenti opportunità di formazione e sviluppo, lavanderia gratuita per abiti da lavoro, pasti disponibili nel nostro ristorante per dipendenti.
P&C Intern datore di lavoro: Mandarin Oriental Hotel Group
Mandarin Oriental, Milano è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura di crescita e collaborazione all'interno del suo team finanziario. Offriamo opportunità di sviluppo professionale, un ambiente di lavoro stimolante e un pacchetto di benefici competitivo, inclusi programmi di benessere e la possibilità di soggiornare in altre strutture del gruppo. Situato nel cuore di Milano, il nostro hotel combina eleganza e lusso, rendendo ogni giorno un'esperienza unica per i nostri dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Mandarin Oriental Hotel Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere P&C Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Mandarin Oriental Hotel Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come P&C Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Mandarin Oriental Hotel Group.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Mandarin Oriental Hotel Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mandarin Oriental Hotel Group
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Mandarin Oriental Hotel Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
