Luxury Hotel Finance Director — Lead Growth & Controls

Luxury Hotel Finance Director — Lead Growth & Controls

Full-Time 90000 - 110000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Mandarin Oriental Hotel Group Limited

In sintesi

  • Mansioni: Guida le operazioni finanziarie e assicurati della redditività dell'hotel.
  • Azienda: Mandarin Oriental Cristallo, un hotel di lusso a Cortina d’Ampezzo.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente esclusivo.
  • Altre informazioni: Richiesta fluente conoscenza dell'italiano e dell'inglese.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un team strategico e guida l'eccellenza operativa.
  • Qualifiche: Esperienza nella hospitality di lusso e competenze in budgeting.

La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.

Mandarin Oriental Cristallo in Cortina d’Ampezzo seeks a strategic Director of Finance to lead the hotel's financial operations, ensuring profitability, cash flow, and robust internal controls.

You will partner with senior leadership to shape financial strategy and drive operational excellence across departments.

The role requires experience in luxury hospitality, strong budgeting and forecasting skills, and fluency in Italian and English.

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Luxury Hotel Finance Director — Lead Growth & Controls datore di lavoro: Mandarin Oriental Hotel Group Limited

Mandarin Oriental Cristallo offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la passione per l'ospitalità di lusso si unisce a opportunità di crescita professionale. I dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione continua e di un forte supporto da parte della leadership per sviluppare le proprie competenze. Situato nella splendida Cortina d'Ampezzo, il nostro hotel non solo garantisce un'esperienza lavorativa gratificante, ma anche un equilibrio tra vita professionale e personale in un contesto naturale mozzafiato.

Mandarin Oriental Hotel Group Limited

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Mandarin Oriental Hotel Group Limited

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Luxury Hotel Finance Director — Lead Growth & Controls

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Luxury Hotel Finance Director — Lead Growth & Controls

Strategic Financial Management
Budgeting
Forecasting
Fluency in Italiano
Fluency in Inglese
Internal Controls
Profitability Analysis

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Mandarin Oriental Hotel Group Limited. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Luxury Hotel Finance Director — Lead Growth & Controls.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mandarin Oriental Hotel Group Limited

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Mandarin Oriental Hotel Group Limited e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Mandarin Oriental Hotel Group Limited e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Mandarin Oriental Hotel Group Limited. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.