In sintesi
- Mansioni: Gestisci le operazioni finanziarie e ispira il tuo team verso l'eccellenza.
- Azienda: Mandarin Oriental, leader nel settore dell'ospitalità di lusso.
- Benefit: Formazione continua, soggiorni gratuiti e programmi di benessere per i dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un resort di lusso e collabora con leader del settore.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione finanziaria in ambienti di lusso e ottime capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Are you a master of craft?Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly?
Do you embrace a growth mindset?
We invite you to become a fan of the exceptional.
Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline.
Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.
Mandarin Oriental Cristallo, Cortina is an upcoming luxury alpine resort set above the renowned mountain village of Cortina d’Ampezzo, in the heart of the Dolomites.
Scheduled to open in winter 2026, this landmark property will feature 83 elegantly appointed guestrooms and suites, many with balconies offering breathtaking views.
Blending Art Nouveau heritage with modern sophistication, the resort will offer a range of world-class amenities including signature restaurants and bars, flexible event spaces, and an extensive spa and wellness facility with an indoor-outdoor pool.
Guests will enjoy a curated alpine experience with activities such as skiing, hiking, mountain climbing, and ice skating, along with a dedicated Kid’s Club.
About the job
We're looking for a driven Director of Financeis responsible forthe determination ofoptimumcontrolobjectivesand for the installation and maintenance ofappropriate internalcontrol systems over income, expenditure, assetsand liabilities within the hotel.
Beyond numbers, you’ll inspire a culture of responsiveness and collaboration within your team; creating a unified approach to achieving financial and operational excellence.
This is your opportunity to influence key decisions, partner with senior leadership, and make a tangible impact on the success of our hotel.
As Director of Finance, you willresponsible for the following duties
- To manage, supervise and support all subordinate employees, with a view to optimising the profitability of the hotel and improving the guest experience.
- Toinitiateemployee development and evaluation programmes for all subordinate staff to ensure the highest level of professional competence and efficient continuity within those positions.
- To organise an efficient treasury function to provide proper management of the hotel’s working capital and cash flowin accordance with MOHGminimumguidelines and within the requirements of the hotel’s management contract.
Also, to ensure excessive investment is not made in receivables or inventories and that sufficient liquidity ismaintainedto meet the hotel’s obligations.
- To ensure all financial reports, budgets, forecastsand other information required by MOHG are accurately compiled andsubmittedwithin the specified time limits, identifyingvariances and making recommendations for improvements asappropriate.
- To personally review forecasts and budgets prepared by hotel management to ensure the General Manager and MOHG corporate management are provided with guidelines of performance that are both reasonable and achievable.
- To ensure all legal, treasury and tax documentation is properlymaintainedand secured and that all statutory and fiscal reporting requirements are satisfied, which will include any governmental requirement for permits and licences.
- To continuouslymonitoreconomic, socialand governmental trends and policies to ensure the General Manager and MOHG corporate management are kept fully apprised of any implications which may affect the performance of the hotel in meeting its financialobjectives.
- To ensure adequate controls are installed andmaintainedfor the protection of the hotel’s assets against loss or misappropriation.
- To ensure adequate insurance coverage ismaintainedto protect the assets of the hotel withparticular regardto the requirements contained in the hotel’s management contract.
- Assume full responsibility for the proper control of all cash funds and other assets for subordinates.
- Toestablisha comprehensive credit and collection policy for the hotel, based on good industry practice and within the guidelines provided by MOHG.
- To carry out any other duties that may bereasonably requestedby the General Manager or MOHG corporate management.
- Managing and overseeing internal & external audits.
- Risk Management Committee participation.
As Director of Finance weexpectfrom you
- Proven experience managing Finance operations in luxury hospitality environments.
- Strong knowledge of local tax laws, regulatory compliance and internal controls.
- Proven track record in budgeting, forecasting and financial reporting.
- Experience with hotel-specific financial systems is a strong advantage.
- Excellent leadership and team management skills.
- Sound understanding of safety, environmental, and building regulations.
- Effective problem-solving and organizational abilities.
- Strong communication skills and ability to work cross-functionally.
- Flexibility to handle emergencies and work varied shifts.
- Fluency in Italian and English; other languages are advantageous.
- Degree or certification in Accounting, Finance of Business Administration.
Our commitment to you
Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.
MOstay.
When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off.
As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world.
The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.
Heath & Colleague Wellness.
Finding the right work-life balance is important.
Your wellbeing matters to us.
A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.
We’re Fans. Are you?
#J-18808-Ljbffr
Director of Finance datore di lavoro: Mandarin Oriental Hotel Group Limited
Mandarin Oriental è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore delle Dolomiti. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi di sviluppo personalizzati e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, i membri del team possono godere di vantaggi unici come il programma MOstay, che consente soggiorni gratuiti in tutto il mondo. Unisciti a noi per fare la differenza in un resort di lusso che promette esperienze indimenticabili sia per gli ospiti che per i dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Mandarin Oriental Hotel Group Limited
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director of Finance
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Mandarin Oriental Hotel Group Limited!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Mandarin Oriental Hotel Group Limited, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director of Finance
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Mandarin Oriental Hotel Group Limited!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Mandarin Oriental Hotel Group Limited. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mandarin Oriental Hotel Group Limited
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Mandarin Oriental Hotel Group Limited.