In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'infrastruttura IT e guida la digitalizzazione dell'azienda.
- Azienda: Manager a Tempo Srl, leader nel Temporary Management.
- Benefit: Lavoro remoto, flessibilità e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavoro in smartworking.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto innovativo e strategico.
- Qualifiche: Esperienza IT, gestione progetti e conoscenza di sistemi ERP/CRM.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un IT Manager | Temporary in remoto (Italia).
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Info incarico
- Sede dell’azienda: Campania
- Settore: manifattura
- Dimensione: Gruppo Industriale
- Scopo dell’incarico/progetto: Temporary IT Manager che assuma la responsabilità della funzione IT e contribuisca concretamente all'evoluzione digitale dell'azienda e del Gruppo.
IL TM avrà il compito di garantire affidabilità , sicurezza e continuità dei sistemi informativi, accompagnando al tempo stesso l'organizzazione in un percorso di digitalizzazione, integrazione e miglioramento dei processi. Il ruolo avrà una forte componente strategica, progettuale e operativa: dalla gestione quotidiana dell'infrastruttura alla definizione delle priorità tecnologiche, dalla gestione dei fornitori alla realizzazione dei progetti IT, con l'obiettivo di costruire un ecosistema tecnologico affidabile, integrato e coerente con le esigenze del business.
Referente interno: CEO
Responsabilità :
- IT Infrastructure & Operations: Assumere la responsabilità dell'infrastruttura IT del Gruppo, assicurandone affidabilità , performance e continuità operativa. Gestire e presidiare reti, server, dispositivi, sistemi, connettività e infrastrutture delle diverse sedi aziendali. Garantire un adeguato livello di supporto agli utenti e alle diverse funzioni aziendali. Identificare criticità infrastrutturali e definire piani di intervento e miglioramento. Promuovere la standardizzazione dell'infrastruttura e degli strumenti IT tra le diverse società e sedi del Gruppo.
- Sistemi applicativi ed ERP: Presidiare i principali sistemi informativi e applicativi aziendali, garantendone efficacia, integrazione e continuità . Gestire e sviluppare l'evoluzione dell'ecosistema ERP/Business Central, Power BI e degli eventuali sistemi CRM. Analizzare le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in soluzioni applicative e tecnologiche. Favorire una maggiore integrazione tra i sistemi, riducendo attività manuali, duplicazioni e silos informativi. Supportare l'organizzazione nell'utilizzo più efficace degli strumenti digitali già disponibili.
- Cybersecurity, Backup & Business Continuity: Garantire un adeguato livello di cybersecurity dell'infrastruttura e dei sistemi aziendali. Presidiare le politiche e le soluzioni di backup, disaster recovery e business continuity. Identificare le principali vulnerabilità e definire piani di mitigazione del rischio. Assicurare che procedure e strumenti di sicurezza siano coerenti con le esigenze e la dimensione del Gruppo. Promuovere una maggiore consapevolezza degli utenti rispetto alla sicurezza informatica.
- Digitalizzazione e innovazione: Definire, insieme alla Direzione, le priorità tecnologiche coerenti con gli obiettivi strategici e operativi dell'azienda. Identificare opportunità di digitalizzazione e automazione dei processi. Gestire e coordinare progetti di implementazione, integrazione e trasformazione digitale. Valutare nuove tecnologie, applicativi e soluzioni Cloud in funzione del loro reale valore per il business. Accompagnare le diverse funzioni aziendali nel processo di cambiamento e nell'adozione delle nuove soluzioni.
- Gestione fornitori e partner tecnologici: Gestire e coordinare i fornitori e partner IT, assicurando qualità del servizio, rispetto degli SLA e coerenza con le esigenze aziendali. Coordinare le attività dei diversi interlocutori esterni, evitando sovrapposizioni e inefficienze. Valutare offerte, soluzioni e proposte tecnologiche, supportando la Direzione nelle decisioni di investimento. Monitorare costi, performance e qualità dei servizi erogati dai fornitori.
- Budget e investimenti IT: Definire e monitorare il budget IT, distinguendo costi operativi e investimenti. Supportare la Direzione nella valutazione del ritorno degli investimenti tecnologici. Definire priorità di investimento sulla base di criticità , esigenze operative, rischi e opportunità di sviluppo. Monitorare costi IT e individuare opportunità di efficientamento.
- Supporto al business: Essere il punto di riferimento IT per Direzione, Operations, Commerciale, Amministrazione, Logistica e HR. Comprendere le esigenze del business e tradurle in soluzioni tecnologiche concrete. Favorire un dialogo efficace tra funzioni aziendali e interlocutori tecnici. Assicurare che l'IT sia percepito non solo come funzione di supporto, ma come abilitatore dei processi e dello sviluppo del business.
Profilo Richiesto:
- Buona esperienza in ambito IT, preferibilmente maturata in contesti industriali, manifatturieri o organizzati su più sedi.
- Esperienza nella gestione di infrastrutture, sistemi, reti e sicurezza IT.
- Esperienza nella gestione di progetti di digitalizzazione e integrazione dei sistemi.
- Esperienza nella gestione e coordinamento di fornitori e partner tecnologici.
- Conoscenza di Microsoft Business Central e/o sistemi ERP/CRM, ambienti Microsoft e tecnologie Cloud.
- Conoscenza di strumenti di Business Intelligence, con particolare riferimento a Power BI.
- Capacità di gestire contemporaneamente problematiche operative e progetti di medio-lungo periodo.
- Buona sensibilità verso gli aspetti economici e capacità di gestione del budget IT.
- Capacità di dialogare efficacemente con interlocutori tecnici e con il management aziendale.
- Laurea o affini. Preferibile EMBA o MBA.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Specifiche dell’incarico:
- Durata: 12-24 mesi (rinnovabili)
- Frequenza: full time
- Modalità : tutto in smartworking con qualche giornata al mese in sede o presso le sedi del gruppo
- Inizio: immediato
- Possesso P.IVA
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77). I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO. Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa.
I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata, facendo ciò potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.
Responsabile IT datore di lavoro: MANAGER A TEMPO SRL
Manager a Tempo Srl è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore del Veneto, specializzato nel settore vitivinicolo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso progetti temporanei e una rete di contatti nel canale Ho.Re.Ca., contribuendo attivamente allo sviluppo di marchi prestigiosi. La cultura aziendale promuove l'innovazione e la flessibilità , rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere nel proprio ruolo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di MANAGER A TEMPO SRL
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile IT
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come MANAGER A TEMPO SRL. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Responsabile IT da MANAGER A TEMPO SRL.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui MANAGER A TEMPO SRL, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso MANAGER A TEMPO SRL e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a MANAGER A TEMPO SRL, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività :Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con MANAGER A TEMPO SRL.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a MANAGER A TEMPO SRL un’idea chiara delle tue capacità .
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MANAGER A TEMPO SRL
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di MANAGER A TEMPO SRL. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
