Treasury Junior Officer

MAIRE S.p.A. è un gruppo ingegneristico leader che fornisce soluzioni tecnologiche ed esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nei settori della chimica e dei fertilizzanti. Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated E&C Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest’ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio, nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari. Con attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente 10.800 persone.

MAIRE S.p.A. è alla ricerca di un/una Treasury Junior Officer da inserire nella Funzione Treasury For Business Unit STS.

Responsabilità principali

• Supportare le attività di Tesoreria del Gruppo, garantendo un’efficiente gestione della liquidità, la pianificazione dei flussi finanziari e il monitoraggio dei rischi finanziari.
• Contribuire all’ottimizzazione dei flussi di cassa, alla gestione dei rapporti bancari e all’implementazione dei processi e degli strumenti di Tesoreria.
• Collaborare strettamente con diverse funzioni del Gruppo, tra cui Finance, Administration, Planning & Control, Tax, Legal e Business Unit, nonché con gli istituti bancari partner esterni.
• Occuparsi di operazioni di Tesoreria: registrazione quotidiana degli incassi e dei pagamenti, riconciliazione degli estratti conto bancari (tramite sistemi TMS/ERP) e gestione operativa dei rapporti con gli istituti bancari.
• Svolgere le attività quotidiane di cash management, inclusi il monitoraggio dei saldi bancari e delle posizioni di liquidità a livello di Gruppo.
• Supportare la predisposizione delle previsioni di cash flow a breve/medio/lungo termine e delle analisi degli scostamenti rispetto ai risultati effettivi.
• Gestire e monitorare i finanziamenti infragruppo e le operazioni di finanziamento interno.
• Gestire e monitorare le attività di cash pooling del Gruppo, inclusi saldi infragruppo, calcolo degli interessi, riconciliazioni e ottimizzazione della liquidità.
• Supportare le attività di gestione dell’indebitamento, inclusi utilizzi e rimborsi di finanziamenti, monitoraggio dei covenant e relativa reportistica.
• Mantenere i rapporti con gli istituti bancari e supportare l’amministrazione dei conti correnti e dei servizi bancari.
• Supportare il monitoraggio dell’esposizione al rischio cambio e assistere nell’esecuzione e nel follow-up delle operazioni di copertura (hedging).
• Contribuire alle attività di reporting di tesoreria per il management.
• Partecipare all’implementazione e al miglioramento continuo dei sistemi di Treasury Management e dei processi finanziari.
• Garantire la conformità alle policy interne di tesoreria, alle normative bancarie e ai requisiti di corporate governance.
• Supportare le attività di Mergers&Acquisitions e l’integrazione delle società acquisite nei processi e nei sistemi di Tesoreria del Gruppo.
• Collaborare con i team Finance e Accounting nelle attività di reporting di tesoreria di fine mese e fine anno.

Requisiti e competenze richieste

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
• Breve esperienza di stage in ambito Treasury, Cash Management e/o Corporate Finance, preferibilmente in contesti multinazionali e organizzazioni complesse.
• Approccio analitico, curioso e proattivo.
• Capacità organizzative e orientamento al risultato.
• Attitudine a lavorare efficacemente in team interfunzionali.
• Conoscenza avanzata di Microsoft Excel – eventuale esperienza su sistemi di Treasury Management (ad esempio Piteco, SAP Treasury) sarà considerata un plus.
• Inglese fluente.

Inquadramento contrattuale

• Tipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante (36 mesi).
• CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011).
• Livello di inquadramento: Apprendistato, in coerenza con la Contrattazione Collettiva applicata.

Trattamento economico

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 31.041,50. Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Coerenza normativa

La decisione è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96⁄2026 e alla Direttiva (UE) 2023⁄960; è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; rispetta i valori e i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.