Treasury Junior Officer

MAIRE S. p.

A. è un gruppo ingegneristico leader che fornisce soluzioni tecnologiche ed esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nei settori della chimica e dei fertilizzanti.

Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated E&C Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest’ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio, nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari.

Con attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente 10.800 persone.

MAIRE S. p. A. è alla ricerca di un/una Treasury Junior Officer da inserire nella Funzione Treasury For Business Unit STS.

Responsabilità principali

Il Treasury Junior Officer supporterà le attività di Tesoreria del Gruppo, garantendo un'efficiente gestione della liquidità, la pianificazione dei flussi finanziari e il monitoraggio dei rischi finanziari.

Il ruolo contribuirà all'ottimizzazione dei flussi di cassa, alla gestione dei rapporti bancari e all'implementazione dei processi e degli strumenti di Tesoreria.

La risorsa collaborerà strettamente con diverse funzioni del Gruppo, tra cui Finance, Administration, Planning & Control, Tax, Legal e Business Unit, nonché con gli istituti bancari partner esterni.

In particolare si occuperà di

• operazioni di

Tesoreria: registrazione quotidiana degli incassi e dei pagamenti, riconciliazione degli estratti conto bancari (tramite sistemi TMS/ERP) e gestione operativa dei rapporti con gli istituti bancari;

• svolgere le attività quotidiane di cash management, inclusi il monitoraggio dei saldi bancari e delle posizioni di liquidità a livello di Gruppo;
• supportare la predisposizione delle previsioni di cash flow a breve/medio/lungo termine e delle analisi degli scostamenti rispetto ai risultati effettivi;
• gestire e monitorare i finanziamenti infragruppo e le operazioni di finanziamento interno;
• gestire e monitorare le attività di cash pooling del Gruppo, inclusi saldi infragruppo, calcolo degli interessi, riconciliazioni e ottimizzazione della liquidità;
• supportare le attività di gestione dell'indebitamento, inclusi utilizzi e rimborsi di finanziamenti, monitoraggio dei covenant e relativa reportistica;
• mantenere i rapporti con gli istituti bancari e supportare l'amministrazione dei conti correnti e dei servizi bancari;
• supportare il monitoraggio dell'esposizione al rischio cambio e assistere nell'esecuzione e nel follow-up delle operazioni di copertura (hedging);
• contribuire alle attività di reporting di tesoreria per il management;
• partecipare all'implementazione e al miglioramento continuo dei sistemi di Treasury Management e dei processi finanziari;
• garantire la conformità alle policy interne di tesoreria, alle normative bancarie e ai requisiti di corporate governance;
• supportare le attività di Mergers&Acquisitions e l'integrazione delle società acquisite nei processi e nei sistemi di Tesoreria del Gruppo.
• collaborare con i team Finance e Accounting nelle attività di reporting di tesoreria di fine mese e fine anno.
• Requisiti e competenze richieste
• laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
• breve esperienza di stage in ambito Treasury, Cash Management e/o Corporate Finance, preferibilmente in contesti multinazionali e organizzazioni complesse;
• approccio analitico, curioso e proattivo;
• capacità organizzative e orientamento al risultato;
• attitudine a lavorare efficacemente in team interfunzionali;
• conoscenza avanzata di Microsoft Excel – eventuale esperienza su sistemi di Treasury Management (ad esempio Piteco, SAP Treasury) sarà considerata un plus;
• Inquadramento contrattuale
• Tipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante (36 mesi);
• CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011);
• Livello di inquadramento: Apprendistato, in coerenza con la Contrattazione Collettiva applicata.
• Trattamento economico

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 31.041,50.

Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.

Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:

• esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;
• competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;
• ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;
• allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili;
• esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.
• Coerenza normativa

La decisione

• è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D. Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960;
• è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
• rispetta i valori e i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.
• Scopri di più: https://www. groupmaire. com/it/
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