In sintesi
- Mansioni: Support sustainability reporting and ESG compliance in a dynamic engineering group.
- Azienda: Maire S.p.A., a leader in sustainable technology solutions.
- Benefit: Competitive salary, flexible benefits, and a participation bonus.
- Altre informazioni: Great opportunity for recent graduates with a passion for ESG topics.
- Perché questo lavoro: Join a team making a real impact on sustainability and innovation.
- Qualifiche: Degree in Economics, Finance, or Sustainability; strong analytical skills required.
La retribuzione prevista è compresa tra 81000 - 99000 € per anno.
MAIRE S.p.A. è un gruppo di ingegneria leader che fornisce soluzioni tecnologiche e realizzazione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nelle industrie chimiche e dei fertilizzanti. Il Gruppo opera attraverso due unità aziendali: Soluzioni E&C integrate e Soluzioni tecnologiche sostenibili, quest'ultima attiva in fertilizzanti sostenibili, vettori energetici a basse emissioni di carbonio e materiali innovativi e soluzioni circolari. Con operazioni in circa 50 paesi, MAIRE impiega circa 10.800 persone.
MAIRE è alla ricerca di un Junior Analyst per la Reporting, Performance e Disclosure sulla sostenibilità da inserire nel Dipartimento di Reporting, Performance e Disclosure sulla sostenibilità del Gruppo. Il ruolo contribuisce allo sviluppo e al rafforzamento del framework di reporting sulla sostenibilità e della conformità ESG del Gruppo, in linea con le normative europee in evoluzione (inclusi CSRD/ESRS) e i processi di governance interni. Offre esposizione ad attività di reporting sulla sostenibilità all'incrocio tra gestione dei dati, requisiti normativi e coordinamento trasversale.
Attività e responsabilità principali:
- Supporto nella preparazione delle divulgazioni ESG e della documentazione correlata;
- Contributo ad analisi di materialità e valutazioni dei rischi e delle opportunità ESG all'interno di framework strutturati;
- Assistenza nello sviluppo e nella manutenzione dei processi di controllo interno sui dati di sostenibilità;
- Collaborazione con funzioni interne per raccogliere, convalidare e allineare le informazioni ESG;
- Garanzia della tracciabilità, coerenza e prontezza per l'audit dei dati;
- Utilizzo di dataset strutturati e strumenti di reporting digitale per supportare l'integrità dei dati, l'analisi e la standardizzazione dei processi;
- Contributo al miglioramento continuo dei processi, metodologie e strumenti di reporting.
Requisiti e competenze:
- Laurea in Economia, Finanza, Sostenibilità o Ingegneria Gestionale;
- Conoscenza o interesse per i temi ESG e le normative sulla sostenibilità (inclusi CSRD/ESRS);
- Forti capacità analitiche e approccio strutturato alle informazioni;
- Elevata attenzione ai dettagli e precisione;
- Competenza in Microsoft Excel e familiarità con la modellazione dei dati;
- Confidenza nel lavorare con strumenti digitali AI e dataset strutturati;
- Forti capacità organizzative e di documentazione;
- Fluente in inglese, sia parlato che scritto.
Adatto a neolaureati o candidati con fino a 1-2 anni di esperienza pertinente.
Tipo di contratto e classificazione:
- Tipo di contratto: Apprendistato professionale;
- Contratto collettivo applicabile (NCLC): Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011);
- Livello di classificazione del lavoro: Apprendistato, coerente con i requisiti lavorativi e il Contratto Collettivo applicabile.
Compenso:
Lo stipendio lordo annuale iniziale per questa posizione, pagato su 14 mensilità, sarà di € 31.000. Il pacchetto retributivo includerà gli elementi applicabili del Contratto Collettivo così come i benefici previsti dagli accordi aziendali, inclusi benefici flessibili e un bonus di partecipazione. Eventuali componenti variabili aggiuntive e/o benefici, regolati da Normative, Politiche e/o accordi aziendali, saranno illustrati durante il processo di selezione.
Opportunità di pari opportunità:
Questa opportunità di lavoro è aperta a tutti gli individui, in conformità con il principio di pari opportunità e non discriminazione, in conformità con le normative applicabili.
Dichiarazione di trasparenza:
Al termine del processo di selezione, l'Azienda si riserva il diritto di fare un'offerta con un livello lavorativo e/o stipendio lordo annuale diverso da quanto indicato in questo annuncio di lavoro, coerentemente con l'esperienza professionale del candidato e le competenze tecniche e trasversali. Qualsiasi deviazione dalle informazioni fornite nell'annuncio di lavoro sarà giustificata da elementi oggettivi e verificabili emersi durante il processo di selezione, inclusi: esperienza professionale significativamente superiore/inferiore al profilo target; ulteriori competenze specializzate rilevanti per il ruolo; ambito e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del lavoro; allineamento con il sistema di classificazione interno e coerenza con ruoli comparabili; risultati di valutazioni tecniche e/o valutazioni utilizzate nel processo di selezione.
Conformità normativa:
La decisione è presa in conformità con il principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o lavoro di valore equivalente ai sensi del Decreto Legislativo 96/2026 e della Direttiva UE 2023/960, è coerente con il Contratto Collettivo Nazionale Applicabile e rispetta i valori e i principi stabiliti nel Codice Etico del Gruppo e nella Politica di Diversità, Equità e Inclusione.
SUSTAINABILITY REPORTING, PERFORMANCE AND DISCLOSURE JUNIOR ANALYST datore di lavoro: MAIRE
MAIRE S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Treasury Junior Officer. Con opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e un forte impegno verso l'innovazione sostenibile, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo e di programmi di flexible benefits. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo MAIRE un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore energetico e chimico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SUSTAINABILITY REPORTING, PERFORMANCE AND DISCLOSURE JUNIOR ANALYST
✨Unisciti a comunità di sostenibilità
Cerca e unisciti a gruppi e associazioni che si occupano di sostenibilità e gestione ambientale. Partecipare a eventi come conferenze e workshop ti aiuterà a farti notare e a incontrare professionisti del settore che potrebbero rivelarsi fondamentali per il tuo apprendistato.
✨Volontariato per esperienza pratica
Considera di fare volontariato in progetti di sostenibilità. Non solo acquisirai esperienza pratica, ma potresti anche stringere contatti preziosi con aziende come MAIRE che cercano talenti motivati e impegnati.
✨Cerca opportunità tramite università
Se sei ancora in università, sfrutta i servizi di carriera per trovare apprendistati o tirocini in aziende che operano nel settore della sostenibilità. Spesso, le aziende collaborano con le università per trovare giovani talenti.
✨Fai domanda direttamente a MAIRE!
Non dimenticare di visitare il sito di MAIRE per controllare eventuali opportunità di apprendistato. Applicare direttamente attraverso il loro sito web ti darà visibilità e dimostrerà il tuo interesse specifico per l'azienda!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SUSTAINABILITY REPORTING, PERFORMANCE AND DISCLOSURE JUNIOR ANALYST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua passione per la sostenibilità:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, parla delle tue esperienze nel campo della sostenibilità, come progetti universitari, volontariato o corsi specifici. Dimostrare il tuo impegno nella causa ambientale può colpire positivamente chi legge la tua candidatura.
Sottolinea le competenze tecniche e le conoscenze specifiche:Se hai svolto corsi in gestione ambientale, analisi dei dati o progettazione di soluzioni sostenibili, assicurati di includere dettagli e risultati specifici. Le certificazioni in sostenibilità possono anche fare la differenza!
Fai leva sulla tua voglia di imparare:In quanto apprendista, vogliono sapere che sei desideroso di acquisire nuove competenze. Nella tua lettera, esprimi il tuo interesse a imparare da esperti e la tua disponibilità a supportare i progetti attivi presso MAIRE.
Personalizza il tuo approccio:Non usare un modello standard. Adatta il tuo CV e la lettera di presentazione alle caratteristiche di MAIRE e al ruolo di SUSTAINABILITY REPORTING, PERFORMANCE AND DISCLOSURE JUNIOR ANALYST. Parla di come le tue esperienze potrebbero essere utili per raggiungere gli obiettivi specifici dell'azienda.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MAIRE
✨Conosci il tuo impatto ambientale
Preparati a discutere delle pratiche di sostenibilità che conosci e come potrebbero applicarsi nella posizione che stai cercando. Potresti voler portare esempi concreti di progetti o iniziative che hai seguito, ad esempio durante il tuo percorso di studi o stage.
✨Domande pratiche sul campo
Aspettati domande che esplorano la tua comprensione delle normative ambientali e delle tecnologie sostenibili. Studiamo insieme i principi di gestione dei rifiuti o l'uso sostenibile delle risorse, perché potrebbero farti domande specifiche!
✨Mostra la tua voglia di imparare
Come apprendista, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e apertura nell'apprendere. Parla di come cerchi continuamente nuove opportunità per crescere e di progetti che ti hanno appassionato durante il tuo percorso educativo.
✨Raccogli una mini-portfolio
Porta con te un portfolio delle tue esperienze legate alla sostenibilità, anche se sono solo progetti scolastici. La gente ama vedere tangibilmente ciò in cui sei stato coinvolto, quindi includi relazioni, presentazioni o qualsiasi cosa che mostri il tuo impegno verso la gestione ambientale.
