In sintesi
- Mansioni: Gestisci proposte tecniche e commerciali per progetti innovativi nel settore dell'energia.
- Azienda: Tecnimont Services, leader nella transizione energetica e soluzioni sostenibili.
- Benefit: Stipendio competitivo, contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggiare in Italia e all'estero.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella transizione verso l'energia verde e lavora su progetti all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 10 anni in posizioni simili e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 80000 € per anno.
Tecnimont Services è tra i principali attori nelle soluzioni integrate di E&C del Gruppo MAIRE, supportando le iniziative di decarbonizzazione e transizione energetica del Gruppo. Siamo esperti in revamping e Operations & Management, trasformando gli impianti esistenti per garantire maggiore efficienza e sostenibilità. Abbiamo una forte esperienza nell'energia verde e guidiamo attivamente la transizione verso soluzioni rinnovabili. Promuoviamo la trasformazione dei servizi energetici attraverso soluzioni innovative. Forniamo servizi digitali avanzati e di facility per progetti EPC, inclusi soluzioni SaaS, data center, servizi cloud e cybersecurity. La nostra esperienza copre la gestione dell'energia, l'integrazione delle energie rinnovabili e il supporto nei processi di fusioni e acquisizioni, garantendo transizioni senza soluzione di continuità e eccellenza operativa.
Tecnimont Services è alla ricerca di un Proposal Manager da inserire nella funzione Commerciale. Riportando al responsabile Commerciale, sarà responsabile della preparazione della proposta tecnica e commerciale in conformità con i requisiti dell'Invito a Offrire e la strategia di esecuzione definita con la direzione aziendale. Guidarà il team di proposta dalla fase iniziale fino alla negoziazione finale con il Cliente e, in caso di aggiudicazione, preparerà il pacchetto di passaggio al team operativo.
Attività e Responsabilità Chiave:
- Definire il budget della proposta;
- Analizzare la documentazione tecnica e commerciale dell'ITB e preparare il piano di esecuzione della proposta e il programma della proposta;
- Guidare, con il supporto del dipartimento di stima, le attività di stima ingegneristica, di approvvigionamento e di costruzione con l'obiettivo di garantire il miglior livello di competitività della proposta commerciale;
- Coordinare i dipartimenti tecnici per preparare la proposta tecnica in conformità con i requisiti dell'ITB e secondo le procedure e i manuali di qualità di Tecnimont Services;
- Coordinare le funzioni aziendali per definire il miglior veicolo (filiale, azienda) per firmare ed eseguire il progetto;
- Coordinare le funzioni aziendali per preparare i commenti alla bozza del Contratto inclusa nell'ITB;
- Presentare per approvazione il riepilogo della proposta e il riepilogo costi/entrate al Responsabile Commerciale prima della presentazione della proposta commerciale al Cliente;
- Guidare le negoziazioni tecniche e contrattuali con il Cliente;
- In caso di aggiudicazione, preparare il pacchetto di passaggio all'Operazione.
Competenze Desiderate:
- Almeno 10 anni di esperienza in una posizione simile in aziende EPC;
- Fluente in inglese, un'altra lingua è un plus (francese, spagnolo);
- Mentalità e atteggiamento proattivi e approccio “think out of the box”;
- Forte giudizio commerciale supportato da forti capacità analitiche, non limitato a una mentalità tecnica;
- Leadership forte e decisiva, combinata con la giusta energia e resilienza per ottenere risultati;
- Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero.
Tipo di Contratto e Livello Occupazionale:
- Tipo di Contratto: Contratto a tempo indeterminato;
- Contratto Collettivo Applicabile: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011);
- Livello Lavorativo: Livello di Middle Management (Quadro);
- Pacchetto Retributivo: Per la posizione in questione, lo stipendio lordo annuale iniziale, pagabile in 14 rate mensili, ammonta a € 80.000. Il pacchetto retributivo includerà gli elementi applicabili del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, così come le disposizioni previste negli accordi aziendali riguardanti i benefici flessibili e il bonus di partecipazione agli utili.
Opportunità di Pari Trattamento:
Questa ricerca è aperta a tutti i candidati, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, in conformità con le normative applicabili.
Nota di Trasparenza:
La Società si riserva il diritto, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con un livello di classificazione lavorativa e/o stipendio lordo annuale (RAL) diverso da quelli indicati in questo annuncio, in linea con l'esperienza professionale del candidato, le competenze tecniche e le soft skills.
Conformità Normativa:
La decisione è presa nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di valore equivalente, in conformità con il Decreto Legislativo 96/2026 e la Direttiva UE 2023/960; è coerente con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile; rispetta i valori e i principi stabiliti nel Codice Etico del Gruppo e nella Politica di Diversità, Equità e Inclusione.
Proposal Manager datore di lavoro: MAIRE
Tecnimont Services è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel settore della transizione energetica e della sostenibilità. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi che promuovono soluzioni energetiche rinnovabili. Inoltre, la posizione di Proposal Manager offre un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi flessibili, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca una carriera gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Proposal Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come MAIRE. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in MAIRE o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in MAIRE, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Proposal Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di MAIRE:Fai delle ricerche su MAIRE e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MAIRE
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come MAIRE, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. MAIRE potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di MAIRE. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
