Group IT Senior Internal Auditor

MAIRE S.p.A. è un gruppo di ingegneria leader che fornisce soluzioni tecnologiche e esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nelle industrie chimiche e dei fertilizzanti. Il Gruppo opera attraverso due unità aziendali: Soluzioni E&C integrate e Soluzioni tecnologiche sostenibili, quest'ultima attiva in fertilizzanti sostenibili, vettori energetici a basse emissioni di carbonio e materiali innovativi e soluzioni circolari. Con operazioni in circa 50 paesi, MAIRE impiega circa 10.800 persone.

MAIRE S.p.A. sta cercando un Group IT Senior Internal Auditor per unirsi alla Funzione di Audit Interno del Gruppo. Come parte della Funzione, il Group IT Senior Internal Auditor contribuisce alla valutazione indipendente della governance IT, della gestione dei rischi e del framework di controllo del Gruppo in un ambiente complesso e internazionale. Il ruolo supporta l'organizzazione nella gestione dei rischi legati alla tecnologia valutando sistemi, infrastrutture e processi digitali, promuovendo le migliori pratiche in materia di cybersecurity, governance dei dati e conformità normativa.

Le principali responsabilità includono:

• Eseguire incarichi di audit IT in stretta coordinazione con i ruoli senior e in conformità con il Framework delle Pratiche Professionali Internazionali dell'Istituto degli Auditori Interni e con il Sistema di Gestione Documentale del Gruppo;
• Garantire il completamento tempestivo e accurato dell'attività assegnata;
• Analizzare politiche, procedure, organigramma e il Sistema di Gestione Documentale del Gruppo, per sviluppare una comprensione approfondita dei processi aziendali in ambito per gli incarichi assegnati (es. cybersecurity, gestione degli accessi, gestione delle modifiche, integrità dei dati e risposta agli incidenti);
• Identificare i principali controlli chiave per prevenire i principali rischi aziendali;
• Preparare ed eseguire programmi di lavoro per valutare la progettazione e l'implementazione dei controlli sui processi in esame;
• Valutare i framework di governance IT e garantire l'allineamento con gli obiettivi aziendali, gli standard di settore e i requisiti normativi (es. Direttiva NIS2, AI Act, ISO/IEC 27001:2022, NIST Cybersecurity Framework, COBIT);
• Supportare l'esecuzione dei Controlli Generali IT (ITGC) e dei controlli applicativi;
• Partecipare allo sviluppo di rapporti di audit interno, identificando osservazioni e raccomandazioni adeguate;
• Eseguire, in stretta coordinazione con i ruoli senior e il Responsabile, audit di follow-up per monitorare gli interventi della direzione, se necessario;
• Rimanere continuamente aggiornato su argomenti rilevanti per garantire un'esecuzione efficace delle responsabilità assegnate;
• Contribuire all'evoluzione dell'approccio di audit, supportando lo sviluppo di analisi dei dati, strumenti di automazione e procedure di auditing continuo.

Requisiti e competenze:

• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria, Amministrazione Aziendale o in un campo correlato;
• Oltre 7 anni di esperienza in audit IT, consulenza sui rischi IT, cybersecurity o ruoli simili;
• Solida conoscenza dei Controlli Generali IT (ITGC) e dei controlli applicativi, della gestione dei rischi IT e dei processi di cybersecurity;
• Buona conoscenza delle principali normative e framework di sicurezza informatica e IT, come Direttiva NIS2, AI Act, ISO/IEC 27001:2022, NIST Cybersecurity Framework e COBIT;
• Competenze analitiche avanzate e capacità di problem-solving;
• Conoscenza di strumenti CAATs / analisi dei dati (es. ACL, SQL, Excel avanzato) e familiarità con procedure di auditing continuo;
• Fluenza in inglese;
• Eccellente padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Certificazioni professionali (CISA o CIA fortemente preferite, CISSP, CISM, CRISC come plus).

Tipo di contratto e classificazione:

• Tipo di contratto: Indeterminato;
• Contratto collettivo applicabile (NCLC): Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011);
• Livello di classificazione del lavoro: Manager di medio livello, coerente con i requisiti lavorativi e il Contratto Collettivo applicabile.

Compenso:

Lo stipendio annuo lordo iniziale per questa posizione, pagato in 14 rate mensili, sarà di € 55.000. Il pacchetto retributivo includerà gli elementi applicabili del Contratto Collettivo così come i benefici previsti dagli accordi aziendali, inclusi benefici flessibili e un bonus di partecipazione.

Opportunità di pari opportunità:

Questa opportunità di lavoro è aperta a tutti gli individui, in conformità con il principio di pari opportunità e non discriminazione, in conformità con le normative applicabili.

Dichiarazione di trasparenza:

Alla fine del processo di selezione, la Società si riserva il diritto di fare un'offerta con un livello lavorativo e/o stipendio annuo lordo diverso da quanto indicato in questo annuncio di lavoro, coerentemente con l'esperienza professionale del candidato e le competenze tecniche e trasversali.

Conformità normativa:

La decisione è presa in conformità con il principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di valore equivalente ai sensi del Decreto Legislativo 96/2026 e della Direttiva UE 2023/960; è coerente con il Contratto Collettivo Nazionale Applicabile; rispetta i valori e i principi stabiliti nel Codice Etico del Gruppo e nella Politica di Diversità, Equità e Inclusione.