In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto strategico e operativo in HR per il plant di Trento.
- Azienda: MAHLE, leader nel settore tecnologico con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, bonus, opportunità di sviluppo personale e professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e diversità.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti globali e locali, influenzando il futuro della mobilità.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza in HR, conoscenza delle leggi sul lavoro e capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 55000 € per anno.
Il tuo contributo: Servire come principale contatto HR per i manager dello stabilimento di Trento, fornendo orientamenti strategici e operativi su argomenti HR come diritto del lavoro, performance, sviluppo e questioni quotidiane relative alle persone. Garantire una collaborazione efficace con i team CoE regionali e globali, supportando l'esecuzione locale dei processi, sistemi e iniziative HR (ad es. gestione delle performance, sviluppo dei talenti, cultura, ricompense totali, reporting HR). Mantenere una relazione costruttiva e conforme con il Consiglio dei Lavoratori, condividendo informazioni rilevanti, supportando le negoziazioni e garantendo l'aderenza ai requisiti legali e aziendali. Analizzare e monitorare gli KPI HR e i dati relativi alla forza lavoro per identificare proattivamente tendenze, sfide e opportunità, raccomandando azioni che migliorino le performance aziendali e delle persone. Contribuire a progetti HR globali e locali, inclusi programmi di trasformazione come HR Next, garantendo un'implementazione fluida e allineata alle esigenze dello stabilimento.
La tua esperienza e qualifiche: 8–10 anni di esperienza in HR (HR Specialist / HRBP), idealmente acquisita in un ambiente manifatturiero o industriale, con una solida esposizione ai processi HR a livello di stabilimento. Forte conoscenza del diritto del lavoro e comprovata esperienza nella cooperazione con gli organi del Consiglio dei Lavoratori, garantendo conformità e relazioni lavorative costruttive. Esperienza nel lavorare con team CoE regionali e globali (Talent, Performance, Total Rewards, HRIT, Culture), abilitando l'implementazione coerente dei processi e sistemi HR. Fluente in inglese e capacità di collaborare efficacemente in un contesto HR internazionale, inclusa la partecipazione a progetti HR globali. Forti capacità interpersonali, mentalità analitica, indipendenza nel lavoro quotidiano e mentalità di crescita — in grado di supportare iniziative di trasformazione senza report diretti.
Fatti sul lavoro: Livello di ingresso: Assunzioni esperte; Part- / Full-time: Tempo pieno; Area funzionale: Risorse Umane; Dipartimento: BU1 Powertrain and Charging; Luogo: Trento, IT; Data di chiusura per le candidature: Non perdere tempo, candidati mentre la posizione è online.
La tua futura carriera in MAHLE: Come membro del team e persona che pensa in anticipo, puoi mettere in campo tutte le tue competenze con noi. In collaborazione con colleghi di diversi paesi e aree, contribuisci a progettare la mobilità del futuro. Scegliendo MAHLE, scegli tecnologie e strategie all'avanguardia. Sei interessato a lavorare con noi e sviluppare soluzioni efficienti e rispettose dell'ambiente, ottimizzando prodotti esistenti e trasformando idee innovative in realtà? Allora MAHLE è il posto giusto per te.
HR Business Partner (m/f/d) datore di lavoro: MAHLE GmbH
MAHLE è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente collaborativo e stimolante presso il nostro stabilimento di Trento. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, i dipendenti possono contribuire a progetti globali e locali, affrontando sfide significative nel settore delle risorse umane. La nostra cultura inclusiva e la valorizzazione della diversità rendono MAHLE un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Business Partner (m/f/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come MAHLE GmbH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come MAHLE GmbH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Business Partner (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per MAHLE GmbH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a MAHLE GmbH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MAHLE GmbH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di MAHLE GmbH.
