In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture e supporta l'ufficio amministrativo con automazioni innovative.
- Azienda: Magris SpA, leader nel settore della pulizia in Italia.
- Benefit: Formazione continua, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente in costante evoluzione con oltre 200 agenti e 80 tecnici qualificati.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e contribuisci a progetti innovativi nel settore del cleaning.
- Qualifiche: Esperienza amministrativa di 2-3 anni e ottima padronanza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
Magris Sp A, leader in Italia per il commercio di prodotti per la pulizia, è alla ricerca di un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A per la sede di Seriate (BG)Il profilo nel dettaglio si occuperà di- Registrazione e controllo fatture attive e passive.
- Gestione del ciclo attivo e passivo.
- Supporto alle attività amministrative dell'ufficio, inclusa la società controllata Bertozzi.
- Identificazione e proposta di automazioni sui processi amministrativi esistenti.
- Esperienza minima di 2–3 anni in ambito amministrativo/contabile
- Ottima padronanza di Excel e pacchetto Office (Share Point, Power Automate) per ottimizzare il lavoro quotidiano.
- Buona dimestichezza con strumenti di intelligenza artificiale generativa (es. Claude, Chat GPT etc…)
- Curiosità e apertura verso una costante automazione dei processi.
- Capacità di lavorare in autonomia dialogando costantemente con il Team.
- Conoscenza dell’ERP SAP
- Esperienza con Power Automate o Share Point
Orario: Full Time (lun – ven)Località
Si prevede un inserimento con CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio), 3° o 4° livello, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate.
La RAL indicativa è compresa tra 28.000 e 32.000 €, da definire in sede di colloquio sulla base del profilo individuato.
La nostra azienda, in costante crescita ed evoluzione, opera nel mondo del cleaning professionale presentando ad oggi una rete vendita di oltre 200 agenti, 80 tecnici qualificati e oltre uffici commerciali dislocati su tutto il territorio nazionale.
Lavorare per Magris significa avere la possibilità di sviluppare competenze, attraverso una formazione costante, di esprimere il proprio talento, di crescere esplorando nuove opportunità entrando a far parte di un ambiente giovane, dinamico ed in costante crescita e di un'azienda con grandi progetti di sviluppo.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91
#J-18808-Ljbffr
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A datore di lavoro: Magris
Il Gruppo Magris è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il Responsabile Sviluppo Logistico. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo manageriale, i dipendenti possono contribuire direttamente alla strategia aziendale in un contesto innovativo e tecnologico. La nostra cultura aziendale valorizza le persone, promuovendo la formazione continua e l'espressione del talento, rendendo ogni giorno un'opportunità per eccellere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Magris!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Magris, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Magris!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Magris. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Magris
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Magris.
