In sintesi
- Mansioni: Gestisci le risorse umane in un ambiente di produzione automobilistica dinamico.
- Azienda: Marelli, leader nel settore automotive con una cultura di supporto.
- Benefit: Formazione continua, ambiente internazionale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Team ad alte prestazioni con ambizioni ispiratrici per il futuro della mobilità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle persone e nella cultura della sicurezza.
- Qualifiche: Laurea in Management, Legge o Psicologia e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
About the Position
We are looking for a Plant HR Specialist to join the Ride Dynamics People & Rewards team, reporting directly to the Plant HR Manager.
This position is based at our office in Sulmona (Italy).
As the Plant HR Specialist at Marelli, you will support all human resources functions within a manufacturing plant environment, ensuring effective workforce management, compliance with labor laws, employee engagement, and alignment of HR practices with production and operational goals in a fast‑paced automotive setting.
Your Responsibilities will be
- Focus on Health and Safety Culture and Mindset
- Workforce Planning & Staffing: Ensures the plant has the right number of employees with the required skills by coordinating recruitment, onboarding, and workforce allocation based on production needs.
- Employee Relations: Manages day‑to‑day interactions with employees, addressing concerns, resolving conflicts, and promoting a positive and productive work environment.
- Training & Development: Supports employee growth by defining training budget, organizing training programs, tracking skill development, and contributing to performance improvement initiatives.
- Labor Relations & Compliance: Ensures adherence to labor laws, company policies, and collective agreements, while supporting interactions with unions and handling disciplinary processes when needed.
- HR Operations & Reporting: Maintains accurate HR data, manages administrative processes, and prepares reports and metrics to support decision‑making and monitor workforce trends.
What Qualifications you will bring
- Degree (preferably Management / Law / Psychology)
- English – very good level of knowledge
Other skills that we would welcome
- Communication Skills
- Persuasion and Influencing Skills
- Teamwork Skills
- Stress Handling
- Proactivity
- Problem Solving
Expectations from you in this position
- Knowledge of IATF 16949:2016 requirements for HR
- MS Office (Word, Excel, Power Point)
- Headcount Planning and Management
- Turnover Management and Monitoring
- Absenteeism Management and Monitoring
What does this position offer you
- Fast‑paced yet supportive and high‑performing international team with an inspiring ambition to transform the future of mobility.
- Support in onboarding and further training that will set you up with Marelli's speed.
- #J-18808-Ljbffr
Sulmona Plant HR Specialist datore di lavoro: Magneti Marelli Parts & Services
Marelli è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante a Sulmona, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La nostra cultura aziendale si basa sulla sicurezza, sul rispetto e sull'impegno per il benessere dei dipendenti, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale in un contesto internazionale ad alte prestazioni. Unirsi al nostro team significa contribuire a un futuro della mobilità innovativo, in un ambiente che valorizza ogni singolo membro del team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Magneti Marelli Parts & Services
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sulmona Plant HR Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Magneti Marelli Parts & Services!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Magneti Marelli Parts & Services, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sulmona Plant HR Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Magneti Marelli Parts & Services!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Magneti Marelli Parts & Services. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Magneti Marelli Parts & Services
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Magneti Marelli Parts & Services.
