In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e implementa strategie EHS per garantire sicurezza e sostenibilità.
- Azienda: Marelli, leader globale nel settore automotive con focus su innovazione.
- Benefit: Team internazionale ad alte prestazioni, formazione continua e supporto all'inserimento.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella mobilità del futuro e promuovi una cultura della sicurezza.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Ambientale e esperienza in ruoli EHS.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 85000 € per anno.
Diventa parte del team Marelli. Siamo un fornitore automobilistico indipendente globale con una passione per le prestazioni e la velocità. La nostra storia è costruita sull'innovazione e sull'eccellenza manifatturiera. Ogni giorno, guidiamo il cambiamento e co-creiamo ciò che verrà. Il nostro scopo è semplice ma ambizioso: "Spingiamo insieme i confini. Aspiriamo a plasmare i sogni della mobilità futura e trasformarli in realtà." Unirsi al team Ride Dynamics di Marelli significa far parte di qualcosa di più grande, un luogo dove puoi esplorare il tuo potenziale e pionierare l'innovazione.
Con un impatto diretto sulle prestazioni, sulla sicurezza e sul comfort a bordo, i sistemi RideDynamics – come i sistemi di sospensione e gli ammortizzatori – lavorano “dietro le quinte” per garantire un'esperienza ideale a bordo per il conducente e i passeggeri, indipendentemente dal tipo di propulsione, sia essa tradizionale o elettrica.
Stiamo cercando un EHS Plant Manager da unire al team EHS di Ride Dynamics, riportando direttamente al Plant Manager di Sulmona e funzionalmente al Division EHS Manager. Questa posizione è basata nel nostro ufficio di Sulmona (Italia). Come EHS Plant Manager presso Marelli, sarai responsabile dello sviluppo, dell'implementazione e del miglioramento continuo della strategia di Ambiente, Salute e Sicurezza (EHS) dello stabilimento, garantendo la piena conformità ai requisiti legali applicabili, agli standard aziendali e ai sistemi di gestione internazionali.
Le tue responsabilità includeranno:
- Definire e implementare la strategia EHS dello stabilimento allineata agli obiettivi aziendali e agli obiettivi di sostenibilità.
- Sviluppare obiettivi, traguardi e piani d'azione annuali per l'EHS.
- Promuovere una cultura della sicurezza proattiva attraverso iniziative di leadership visibile e coinvolgimento dei dipendenti.
- Guidare programmi di miglioramento continuo volti a raggiungere prestazioni EHS di livello mondiale.
- Integrare i principi EHS nei sistemi di eccellenza operativa e manifatturiera.
- Mantenere la consapevolezza degli sviluppi normativi e garantire l'implementazione tempestiva di nuovi requisiti.
- Assicurare l'efficace attuazione di misure preventive e protettive.
- Coordinare iniziative di identificazione dei pericoli e riduzione dei rischi.
- Assicurare un'indagine efficace su incidenti, quasi incidenti e condizioni non sicure.
- Gestire gli aspetti ambientali, inclusi rifiuti, emissioni, acqua, energia e sostanze pericolose.
- Mantenere e migliorare continuamente il Sistema di Gestione EHS (ISO 14001 e OHSAS 18001/ISO 45001).
- Presentare i risultati delle prestazioni EHS alla Direzione dello Stabilimento e all'EHS Aziendale.
- Sviluppare ed eseguire programmi di formazione EHS / Garantire la conformità alla formazione obbligatoria.
- Agire come coordinatore chiave durante situazioni di emergenza.
Qualifiche richieste:
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Ambientale.
- Esperienza precedente in ruoli di Ambiente, Salute e Sicurezza in contesti industriali o di produzione automobilistica.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Altre competenze gradite:
- Proattività.
- Problem Solving.
- Lavoro di squadra.
- Orientamento ai risultati.
- Attenzione ai dettagli.
- Responsabilità.
Ciò che questa posizione offre:
- Un team internazionale ad alte prestazioni, veloce ma supportivo, con un'ambizione ispiratrice di trasformare il futuro della mobilità.
- Supporto nell'inserimento e nella formazione continua che ti preparerà alla velocità di Marelli.
Unisciti a noi oggi! Spingiamo insieme i confini. Aspiriamo a plasmare i sogni della mobilità futura e trasformarli in realtà.
Sulmona Plant EHS Manager datore di lavoro: Magneti Marelli Parts & Services
Marelli è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e internazionale a Sulmona, dove i dipendenti possono esplorare il loro potenziale e contribuire all'innovazione nel settore automobilistico. Con un forte focus sulla sicurezza e sulla sostenibilità, Marelli promuove una cultura aziendale inclusiva e orientata ai risultati, fornendo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e iniziative di coinvolgimento dei dipendenti. Unirsi al team significa essere parte di una missione ambiziosa per trasformare il futuro della mobilità, in un contesto che valorizza la diversità e l'impegno verso l'eccellenza operativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Magneti Marelli Parts & Services
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sulmona Plant EHS Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Magneti Marelli Parts & Services!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Magneti Marelli Parts & Services, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sulmona Plant EHS Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Magneti Marelli Parts & Services!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Magneti Marelli Parts & Services. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Magneti Marelli Parts & Services
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Magneti Marelli Parts & Services.
