Site HR Specialist (HR10D7)

Site HR Specialist (HR10D7)

Full-Time 45000 - 45000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
Magneti Marelli Parts & Services

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci i processi di reclutamento e coordina la formazione dei dipendenti.
  • Azienda: Marelli, leader globale nel settore automobilistico con un forte focus sull'innovazione.
  • Benefit: Salario competitivo, lavoro ibrido, e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con forti opportunità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale per trasformare il futuro della mobilità.
  • Qualifiche: Esperienza in HR e capacità di problem solving.

La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 45000 € per anno.

La tua prossima opportunità di carriera con la nostra organizzazione inizia qui! Entrare in un nuovo ruolo all'interno di Marelli significa affrontare nuove sfide e cogliere l'opportunità di avere un impatto più grande, migliore e audace! Siamo pionieri del futuro della mobilità. La nostra storia è costruita sull'innovazione e sull'eccellenza manifatturiera. Ogni giorno, guidiamo il cambiamento e co-creiamo ciò che verrà dopo. Il nostro scopo è semplice ma ambizioso: "Spingiamo insieme i confini. Aspiriamo a plasmare i sogni della mobilità futura e trasformarli in realtà." Unirsi al team Lighting di Marelli significa far parte di qualcosa di più grande, un luogo dove puoi esplorare il tuo potenziale, pionierare l'innovazione, sviluppare e integrare una vasta gamma di soluzioni di alta qualità per i sistemi di illuminazione automobilistica esterna, così come sensori innovativi per supportare le future funzionalità ADAS/AD, inclusa la tecnologia dei sensori LiDAR.

About the Position: Stiamo cercando un Site HR Specialist da inserire nel team HR Lighting, riportando direttamente al Site HR Manager. Questa posizione è basata nel nostro ufficio di Tolmezzo. Come Site HR Specialist presso Marelli, supporterai la funzione HR nella gestione del capitale umano dello stabilimento.

Le tue responsabilità saranno:

  • Gestire i processi di reclutamento, rispettando i budget e le previsioni definiti.
  • Coordinare la formazione dei dipendenti, in particolare i programmi di onboarding per i nuovi assunti, inclusa l'organizzazione, il monitoraggio e la valutazione dell'efficacia dei corsi.
  • Implementare e gestire i sistemi di valutazione delle prestazioni per tutto il personale, coprendo aspetti tecnici e comportamentali.
  • Mantenere relazioni efficaci con i dipendenti, affrontando richieste, reclami e altre questioni.
  • Gestire iniziative di comunicazione interna.
  • Assicurare l'implementazione degli attributi di Gruppo all'interno dell'organizzazione.

Cosa porterai in questa posizione:

  • Esperienza nel campo delle risorse umane.
  • Precisione e creatività.
  • Problem Solving.
  • Apprendimento e crescita in un ambiente di miglioramento continuo.

Altre competenze che accoglieremmo:

  • Regolamenti sul lavoro.
  • Procedure del sistema di qualità.
  • Processo di reclutamento.
  • Processo di formazione e pianificazione.

Aspettative da te in questa posizione:

  • Minimo 2 anni di esperienza come HR Specialist.
  • Creatività.

Cosa ti offre questa posizione:

  • Un team internazionale veloce ma di supporto e ad alte prestazioni con un'ambizione ispiratrice di trasformare il futuro della mobilità.
  • Supporto nell'onboarding e nella formazione continua che ti preparerà alla velocità di Marelli.
  • Un modello di lavoro ibrido, aiutandoti a raggiungere un equilibrio tra vita lavorativa e privata, combinando il meglio di entrambi i mondi: tempo di lavoro remoto, beneficiando di tempo di concentrazione e tempo di co-creazione significativo in ufficio.
  • Questa posizione offre uno stipendio annuale lordo iniziale di € 45.000, oltre a elementi di compenso aggiuntivi, inclusi incentivi variabili e benefici, in conformità con le politiche aziendali di Marelli.
  • Grado dipendente B3 del Contratto Nazionale Metalmeccanico Italiano (CCNL Metalmeccanico).
  • Welfare Scheme.
  • Servizio mensa aziendale.

About Us: Marelli è uno dei principali fornitori indipendenti globali per il settore automobilistico, con una forte e consolidata esperienza nell'innovazione e nell'eccellenza manifatturiera. Il nostro obiettivo è cambiare il futuro della mobilità collaborando con i nostri clienti e partner per creare un mondo più sicuro, più verde e più connesso. Il nostro team fornisce tutti i principali produttori automobilistici in Asia, Europa e Nord e Sud America e le migliori squadre di corse nei campionati mondiali di motorsport. La nostra tecnologia è orientata allo scopo ed è progettata meticolosamente per fornire un valore tangibile che conta davvero per i nostri clienti. Le nostre aree di business sono illuminazione e sensoristica automobilistica, soluzioni termiche, elettronica, soluzioni tecnologiche verdi, esperienza interna, soluzioni di propulsione (e-powertrain e powertrain), dinamica di guida, motorsport e business aftermarket.

All'interno delle mura di Marelli, crediamo nell'abilitare le persone a fare il loro miglior lavoro. I nostri attributi culturali - Risultati di guida, Responsabilità, Imprenditorialità, Inclusività, Innovazione e Consapevolezza - sono le pietre angolari di una nuova cultura Marelli. Fai parte di essa! Presso Marelli, crediamo nell'importanza della diversità e dell'inclusione nel nostro posto di lavoro. Siamo impegnati a coltivare talenti nel nostro ambiente diversificato e siamo orgogliosi dei nostri vari gruppi di risorse per i dipendenti, come Marelli Women, Brains & Hearts Wellbeing, All Cultures e Marelli's Rainbow. Crediamo che questi gruppi favoriscano la creatività e l'innovazione attraverso le prospettive uniche di una comunità multiculturale. Marelli è un partner tecnologico globale e indipendente per l'industria automobilistica, con una forte e consolidata esperienza nell'innovazione e nell'eccellenza manifatturiera. Unirsi al team Marelli significa far parte di qualcosa di più grande, un luogo dove puoi esplorare il tuo potenziale, pionierare l'innovazione e crescere. Crediamo nell'abilitare le persone a fare il loro miglior lavoro. I nostri attributi culturali - Risultati di guida, Responsabilità, Imprenditorialità, Inclusività, Innovazione e Consapevolezza - sono le pietre angolari di una nuova cultura Marelli. Fai parte di essa! Scopri le nostre posizioni aperte e fai il primo passo verso una carriera entusiasmante in Marelli. Esplora nuovi orizzonti e libera il tuo potenziale. Unisciti a noi oggi! Spingiamo insieme i confini. Aspiriamo a plasmare i sogni della mobilità futura e trasformarli in realtà.

Site HR Specialist (HR10D7) datore di lavoro: Magneti Marelli Parts & Services

Marelli è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Tolmezzo, dove i dipendenti possono esplorare il loro potenziale e contribuire a innovazioni significative nel settore della mobilità. Con opportunità di crescita professionale, un modello di lavoro ibrido per un migliore equilibrio tra vita lavorativa e personale, e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, Marelli si distingue come un luogo dove ogni voce conta e ogni idea può fare la differenza.

Magneti Marelli Parts & Services

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Magneti Marelli Parts & Services

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Site HR Specialist (HR10D7)

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Magneti Marelli Parts & Services!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Magneti Marelli Parts & Services, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Site HR Specialist (HR10D7)

Gestione dei processi di reclutamento
Formazione e onboarding
Sistemi di valutazione delle performance
Relazioni con i dipendenti
Comunicazione interna
Conoscenza delle normative del lavoro
Procedure del sistema di qualità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Magneti Marelli Parts & Services!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Magneti Marelli Parts & Services. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Magneti Marelli Parts & Services

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Magneti Marelli Parts & Services.