In sintesi
- Mansioni: Support senior management in achieving financial goals and managing reporting processes.
- Azienda: Magna, leader nel settore automotive con un ambiente dinamico e innovativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di sviluppo personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel futuro della mobilità e dell'innovazione.
- Qualifiche: Laurea in economia e almeno 7 anni di esperienza in finanza e controllo.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 60000 € per anno.
Job Responsibilities
- Affiancare il senior management della divisione al raggiungimento degli obiettivi generali di profitto ed equilibrio finanziario
- Applicare il controllo di gestione
- Gestire il reporting verso la casa madre
- Gestire i processi di budgeting, forecasting e di reporting verso la direzione
- Valutare e gestire il rischio attraverso l’implementazione dei sistemi di controllo interno
- Gestire il working capital della divisione
- Affiancare il senior management alla definizione dei KPI aziendali
- Gestione dei KPI di natura economico e finanziari
- Laurea, preferibilmente in economia o equivalente (requisito obbligatorio)
- Esperienza di almeno 7 anni in ambito amministrazione, finanza e controllo, preferibilmente con 3 anni di esperienza nel settore automotive
- Conoscenza delle normative contabili e fiscali italiane, dei principi contabili internazionali e nordamericani
- Ottima conoscenza lingua italiana e inglese (requisito obbligatorio)
Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.
At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Group Summary
The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.
Job Responsibilities
- Affiancare il senior management della divisione al raggiungimento degli obiettivi generali di profitto ed equilibrio finanziario
- Applicare il controllo di gestione
- Gestire il reporting verso la casa madre
- Gestire i processi di budgeting, forecasting e di reporting verso la direzione
- Valutare e gestire il rischio attraverso l’implementazione dei sistemi di controllo interno
- Gestire il working capital della divisione
- Affiancare il senior management alla definizione dei KPI aziendali
- Gestione dei KPI di natura economico e finanziari
Scopo della posizione:
- Affiancare il senior management della divisione al raggiungimento degli obiettivi generali di profitto ed equilibrio finanziario
- Applicare il controllo di gestione
- Gestire il reporting verso la casa madre
- Gestire i processi di budgeting, forecasting e di reporting verso la direzione
- Valutare e gestire il rischio attraverso l’implementazione dei sistemi di controllo interno
- Gestire il working capital della divisione
- Affiancare il senior management alla definizione dei KPI aziendali
- Gestione dei KPI di natura economico e finanziari
Requisiti Richiesti
- Laurea, preferibilmente in economia o equivalente (requisito obbligatorio)
- Esperienza di almeno 7 anni in ambito amministrazione, finanza e controllo, preferibilmente con 3 anni di esperienza nel settore automotive
- Conoscenza delle normative contabili e fiscali italiane, dei principi contabili internazionali e nordamericani
- Ottima conoscenza lingua italiana e inglese (requisito obbligatorio)
Responsabilità /compiti
- Supportare la divisione e il senior management nell’assunzione delle decisioni di natura amministrativa, contabile, finanziaria per far sì che la divisione stessa raggiunga gli obiettivi economico-finanziari previsti per l’anno
- Supporto alla gestione della struttura dei centri di costo aziendali e dei conseguenti costi industriali e costi generali
- Supporto alla supervisione e alla definizione del costo del prodotto, controllando la correttezza di ciascuna componente di costo che contribuisce alla sua formazione
- Coordinare le attività del personale del dipartimento per assicurare che i processi caratteristici siano eseguiti in modo tempestivo ed accurato; tali processi sono nell’elenco esemplificativo ma non esaustivo seguente:
- Processo di approvazione dei nuovi business
- Report mensile (divisione e corporate)
- Report annuale (divisione e corporate)
- Processo di revisione dei report previsti a chiusura dell’anno fiscale (divisione, corporate, CMF, ecc.)
- Processo di approvazione/acquisizione nuovi capitali (CER, immobilizzazioni patrimoniali)
- Processo di approvazione SOW
- Processo di revisione e approvazione delle spese di Motrol per quanto relativo a, ma non solo:
- Trasferte
- Auto aziendali/noleggio
- Altri processi/documenti di reporting direzionale di volta in volta richiesti/necessari
- Affiancare il senior management nella valutazione dell’impatto finanziario e operativo delle modifiche/cambiamenti delle attivitÃ
- Assistere la divisione nei rapporti con corporate per quanto relativo alle questioni legali e fiscali
- Curare le relazioni con gli enti funzionali corrispondenti di corporate (Closures Europe Finance) nell’ambito della delega ricevuta
- Contribuire con la propria competenza alla verifica della regolarità e della legittimità degli atti amministrativi e dei contratti attivi e passivi, curando la loro conformità alle disposizioni vigenti in materia
- Supporto alle attività preparatorie relative ai bilanci civilistici della societÃ
- Apportare la necessaria competenza in materia legale, fiscale, civilistica e societaria e mantenere il costante aggiornamento su tutta la materia di competenza
- Divulgare all’interno del proprio dipartimento e negli altri dipartimenti aziendali, gli aggiornamenti normativi di propria competenza che hanno riflesso sulle attività di ciascun dipartimento
- Mantenere e migliorare la motivazione e la professionalità dei collaboratori assegnando loro obiettivi e compiti, promuovendo la competenza professionale e valutandone i risultati. Curare, attraverso la predisposizione di specifici piani, l’aggiornamento e lo sviluppo delle risorse assegnate, integrandosi con le attuali linee guida
- Affiancare il senior management nello sviluppo del business: revisione dei margini di contribuzione delle famiglie di prodotto e dei singoli prodotti evidenziando i margini inferiori ai limiti minimi accettabili definiti dalla direzione
- Supportare il senior management nella definizione e gestione del sistema gestionale (ERP)
Abilità Richieste
- Multitasking
- Attenzione alle richieste del cliente
- Ottime capacità di negoziazione
- Gestione e motivazione di un team di lavoro
- Leadership, autorevolezza, abilità nei rapporti interpersonali
- Ottime capacità di ascolto e comunicazione
- Velocità nel prendere decisioni
- Altamente focalizzato sui risultati e gli obiettivi: attenzione per i dettagli
- Buone capacità di presentazione
- Discrezione nella gestione di informazioni confidenziali
- Conoscenza e applicazione tecniche di problem solving
- Rispetto delle tempistiche
- Soglia di stress elevata
- Determinazione
- Trasmettere sicurezza anche in condizioni di stress elevato
- Molto ben organizzato: capace di pianificare in anticipo e definire obiettivi
- Ambizione e interesse nello sviluppo di carriera
Salute e Sicurezza
- Deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni od omissioni, in modo conforme alla sua formazione, alle istruzioni ricevute ed ai mezzi forniti dal datore di lavoro
- Sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa in qualità di preposto secondo quanto stabilito dall’art. 19 del D. Lgs. 81/08 e le sue successive modifiche
Condizioni Contrattuali
- CCNL Metalmeccanico Industria
- Retribuzione annua lorda a partire da € 60.000
Awareness, Unity, Empowerment
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type
Regular / Permanent
Group
Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
#J-18808-Ljbffr
Senior Assistant Controller in Latina datore di lavoro: Magna International
Magna Mechatronics offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La nostra cultura aziendale valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra, permettendo ai membri del team di contribuire attivamente al successo dell'azienda. Inoltre, la posizione è situata in una località strategica che favorisce un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Magna un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Magna International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Assistant Controller in Latina
✨Frequenta eventi del settore
Partecipa a conferenze e workshop sul controllo di gestione finanziario. Questi eventi sono ottimi per incontrare professionisti del settore e spesso includono talk di aziende come Magna International. Non perdere l'occasione di mettere la tua faccia e il tuo nome in circolazione!
✨Collegati con i professionisti
Utilizza piattaforme come LinkedIn per connetterti con esperti di controllo di gestione e recrutatori. Unisciti a gruppi e comunità di discussione specifiche, dove puoi apprendere di opportunità di lavoro in tempo reale e mostrare le tue competenze.
✨Sfrutta i tirocini universitari
Se sei agli inizi della tua carriera, verifica se la tua università offre programmi di tirocinio che siano in partnership con aziende nella finanza. Queste esperienze pratiche possono aprire porte a posizioni full-time come quelle offerte da Magna International.
✨Caccia gli annunci su portali specifici
Ricorda di controllare i portali di lavoro finanziari e le bacheche locali che si concentrano sulle posizioni in controllo di gestione. Spesso queste opportunità non vengono pubblicizzate sulle piattaforme generiche, quindi fai un po' di ricerca mirata!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Assistant Controller in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze chiave:Quando scrivi il tuo CV per un ruolo nel controllo di gestione finanziario, assicurati di evidenziare le tue competenze in analisi dei dati, pianificazione e budgeting. Queste sono abilità fondamentali nel nostro settore e dovrebbero risaltare in modo chiaro nel tuo profilo.
Mostra i tuoi successi quantitativi:Includi risultati misurabili e successi passati nel tuo CV. Che si tratti di riduzione dei costi del 15% o di miglioramenti dell'efficienza del 20%, i numeri parlano chiaro e sono molto apprezzati nella finanza.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello standard per la tua lettera di presentazione. Parla di come le tue esperienze passate si allineano con la missione di Magna International nel controllo di gestione. Mostraci la tua motivazione e il tuo desiderio di contribuire al nostro team!
Cita eventuali certificati pertinenti:Se hai certificazioni professionali come il CFA o il CIMA, non dimenticare di menzionarli nel tuo CV. Queste certificazioni dimostrano il tuo impegno nel settore e possono dare un grande valore aggiunto alla tua candidatura. Non esitare a condividerle!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Magna International
✨Preparati per le domande tecniche
Nel controllo di gestione finanziario, è probabile che ti vengano poste domande relative alle analisi di bilancio e alla previsione finanziaria. Familiarizza con i principali indicatori di performance (KPI) e preparati a spiegare come li calcoleresti e li utilizzeresti per prendere decisioni aziendali.
✨Porta il tuo portafoglio di progetti
Anche se il ruolo è full-time, mostrare esempi di progetti passati in cui hai implementato strategie di controllo di gestione può farti risaltare. Porta delle case study o dei report che hai realizzato, così potrai dimostrare le tue capacità analitiche e il tuo approccio pratico.
✨Conosci gli strumenti di gestione e analisi
Essere a proprio agio con strumenti di analisi finanziaria come Excel, SAP o Power BI è cruciale. Se hai esperienza con questi software, preparati a discuterne e a fare riferimento a come li hai utilizzati per ottimizzare processi o analizzare dati.
✨Focalizzati sulle soft skills
Le competenze relazionali sono fondamentali nel controllo di gestione. Durante l'intervista, evidenzia la tua capacità di lavorare in team e di comunicare con diverse funzioni aziendali, poiché spesso dovrai presentare i tuoi risultati a persone non finanziarie.
