In sintesi
- Mansioni: Scopri e seleziona nuovi talenti per un'azienda in crescita.
- Azienda: Magazzini Bracchi SRL, storica realtà della Versilia.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, incentivi, formazione e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente meritocratico con attenzione alla crescita personale.
- Perché questo lavoro: Diventa il punto di riferimento per il recruitment e fai la differenza.
- Qualifiche: Minimo 2 anni di esperienza in HR e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Ti piacerebbe lavorare nell’area Risorse Umane di una società in forte espansione? Sei un/una RECRUITER con tanta voglia di scoprire nuovi talenti? Questa è l’offerta che fa per te!
Magazzini Bracchi SRL, storica realtà della Versilia ricerca un RECRUITER per la propria sede di SERAVEZZA - LUCCA.
La persona che stiamo cercando: nutre una grande passione verso il settore delle Risorse Umane ed è in grado di mettere in risalto il talento delle persone. Supporterà l’Hr manager nel redigere gli annunci, nello svolgere i colloqui con i candidati selezionando le persone più in linea con i ruoli ricercati e nello scrivere i mansionari da consegnare alle nuove risorse. A seguito del loro inserimento dovrà occuparsi della formazione delle risorse e garantirne la crescita e la produttività continua. Acquisirà autonomia nell’intero processo di selezione diventando il punto di riferimento per le necessità dei manager, della proprietà e dei clienti con lo scopo di diventare il/la referente dell’area recruitment.
L’offerta: inserimento in azienda con contratto a tempo INDETERMINATO CCNL Commercio, affiancamenti, benefits di natura assicurativa e previdenziale, un interessante sistema di incentivazione sui risultati, la possibilità di poter lavorare in un’azienda altamente meritocratica e che pone molta attenzione alla crescita professionale e personale dei propri collaboratori.
La richiesta: esperienza minima di 2 anni nella ricerca e selezione del personale, predisposizione ai rapporti interpersonali, una buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, automunito/a. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o più lingue.
Credi essere la persona che stiamo cercando? Invia il tuo cv! Non vediamo l’ora di conoscerti!
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903⁄77 - D. Lgs. n.198⁄2006) e ad appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68⁄99. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art. 13 REG. UE 2016⁄679.
HR Recruiter datore di lavoro: MAGAZZINI BRACCHI
Magazzini Bracchi SRL è un datore di lavoro eccezionale, situato nella splendida Versilia, che offre un ambiente di lavoro stimolante e meritocratico. Con un forte focus sulla crescita professionale e personale, i dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo indeterminato, affiancamenti, e un sistema di incentivazione sui risultati, rendendo ogni giorno un'opportunità per scoprire e valorizzare nuovi talenti. Unisciti a noi per contribuire attivamente al nostro successo e alla formazione delle risorse, diventando un punto di riferimento nel settore delle Risorse Umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come MAGAZZINI BRACCHI! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui MAGAZZINI BRACCHI, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di MAGAZZINI BRACCHI
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di MAGAZZINI BRACCHI. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per MAGAZZINI BRACCHI. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare MAGAZZINI BRACCHI a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MAGAZZINI BRACCHI
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con MAGAZZINI BRACCHI.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di MAGAZZINI BRACCHI e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con MAGAZZINI BRACCHI.
