In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e supporta l'Ufficio Gare e Compliance.
- Azienda: Cooperativa Sociale innovativa con un forte impegno sociale.
- Benefit: Assunzione full time, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di inserimento stabile.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore della cooperazione sociale e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Laurea in economia, giurisprudenza o ingegneria gestionale; esperienza in ambito amministrativo è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 20860 - 20860 € per anno.
La Ris. Cooperativa Sociale ricerca una figura amministrativa da inserire all’interno dell’Ufficio Gare, Compliance e Sistema Integrato, con prospettiva di inserimento stabile nell’organico.
SETTORE: Cooperazione sociale / organizzazioni senza scopo di lucro.
TIPO DI IMPIEGO: Tempo pieno (38 ore settimanali).
DETTAGLI DELL’OFFERTA DI LAVORO: Assunzione full time, con prospettiva di inserimento stabile nell’organico. CCNL applicato: CCNL Cooperative Sociali. Inquadramento: livello C1 – impiegato/a d’ordine. Retribuzione annua lorda (RAL): € 20.860,34, corrispondente al trattamento economico previsto per il livello C1 del CCNL Cooperative Sociali applicato alla posizione.
REQUISITI:
- Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o in Ingegneria Gestionale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici;
- Precisione, capacità organizzativa e attenzione alle scadenze;
- Capacità di gestione e archiviazione della documentazione;
- Predisposizione al lavoro in team e al coordinamento con differenti funzioni aziendali;
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in attività amministrative, uffici gare, appalti, compliance o sistemi di gestione e certificazione.
MANSIONI:
- Gestione amministrativa delle attività dell’Ufficio Gare;
- Predisposizione, raccolta, verifica e organizzazione della documentazione necessaria alla partecipazione alle gare;
- Gestione e monitoraggio degli adempimenti e delle scadenze amministrative;
- Aggiornamento degli scadenziari e organizzazione della documentazione dell’Ufficio;
- Supporto alle attività di compliance aziendale;
- Supporto alle attività relative alle certificazioni ISO e al Sistema di Gestione Integrato;
- Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa relativa ad audit, certificazioni e procedure aziendali;
- Supporto amministrativo e documentale alle diverse attività dell’Ufficio Gare, Compliance e Sistema Integrato;
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte nelle attività relative a gare, contratti, qualità, sicurezza, formazione e certificazioni.
SEDE E DISPONIBILITÀ TERRITORIALE: È richiesta la disponibilità a svolgere l’attività presso la sede aziendale prevista per la posizione. La selezione non prevede requisiti o preferenze basati sulla residenza della persona candidata.
PARI OPPORTUNITÀ E SELEZIONE: La procedura di selezione e assunzione è condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere, valorizzando le competenze, l’esperienza professionale e i requisiti pertinenti alla posizione. Nel corso della procedura di selezione non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dalle persone candidate negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. Le informazioni relative alla posizione e alla procedura di selezione sono rese disponibili con modalità accessibili alle persone con disabilità, tenendo conto delle eventuali specifiche esigenze di accessibilità.
FIGURA AMMINISTRATIVA – UFFICIO GARE, COMPLIANCE E SISTEMA INTEGRATO datore di lavoro: Ma.Ris. Cooperativa Sociale
Ma.Ris. Cooperativa Sociale è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della cooperazione sociale. Con opportunità di inserimento stabile e un forte impegno verso la compliance e la qualità, i dipendenti possono contare su un supporto continuo per lo sviluppo delle proprie competenze e una cultura aziendale inclusiva e attenta alle esigenze di tutti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ma.Ris. Cooperativa Sociale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere FIGURA AMMINISTRATIVA – UFFICIO GARE, COMPLIANCE E SISTEMA INTEGRATO
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Ma.Ris. Cooperativa Sociale
Non dimenticare di visitare il sito di Ma.Ris. Cooperativa Sociale per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come FIGURA AMMINISTRATIVA – UFFICIO GARE, COMPLIANCE E SISTEMA INTEGRATO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Ma.Ris. Cooperativa Sociale e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Ma.Ris. Cooperativa Sociale. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ma.Ris. Cooperativa Sociale
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Ma.Ris. Cooperativa Sociale.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Ma.Ris. Cooperativa Sociale cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
