In sintesi
- Mansioni: Progetta architetture DevOps scalabili e implementa pipeline CI/CD innovative.
- Azienda: Gruppo Lynx, leader in soluzioni software con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Smart working, welfare, assistenza sanitaria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di costruire una carriera solida.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti stimolanti in un contesto innovativo e meritocratico.
- Qualifiche: Minimo 3 anni di esperienza in Terraform e Kubernetes.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 150000 € per anno.
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Orario di lavoro: Tempo indeterminato
Sede di lavoro: Milano
Il Gruppo Lynx è specializzato nella progettazione e realizzazione di soluzioni software presente in Italia, Spagna e America Latina con oltre 2.000 risorse ed è da anni partner di primarie realtà internazionali in molti settori di mercato, fra i quali Finance, Energy e Insurance.
I contesti che ci vedono protagonisti sul mercato sono caratterizzati da una forte componente innovativa, come ad esempio l’uso di metodologie quali DevOps, Agile e tecnologie Microservizi, front-end web innovativi, Big Data, Machine Learning, Intelligenza Artificiale e Cyber Security.
Per dei progetti in ambito bancario stiamo ricercando il profilo di un/a Senior Devops Engineer. Si cerca una figura Senior per un ruolo ibrido nell'area Platform Engineering & DevOps.
Contesto del ruolo: il/la DevOps opera in contesti enterprise ad alta complessità , con responsabilità sulla progettazione e governance di piattaforme di delivery cloud-native e on-prem, facendo da punto di raccordo tra team di sviluppo, operations, security e infrastruttura.
Responsabilità principali:
- Progettazione di architetture DevOps enterprise scalabili su Kubernetes/OpenShift e definizione di strategie GitOps (ArgoCD, Flux)
- Definizione e implementazione di pipeline CI/CD enterprise end-to-end con governance delle strategie di release (blue/green, canary, rolling)
- Automazione dei processi di provisioning e configurazione tramite IaC (Terraform, Ansible, Pulumi, o equivalenti)
- Implementazione di modelli DevSecOps: shift-left security, SAST/DAST, gestione dei secret (Vault) e Policy-as-Code
- Mentoring di DevOps/Platform Engineer junior e mid-level e gestione degli stakeholder tecnici e manageriali.
Stack tecnico richiesto:
- Gradite conoscenze anche su: Helm, Istio/Linkerd, OpenTelemetry, Trivy/Falco/Checkov, Crossplane.
Esperienza richiesta:
- Minimo 3 anni su Terraform e Helm o equivalenti
- Esperienza comprovata su piattaforme DevOps enterprise in produzione Kubernetes/OpenShift multi-cluster HA
- Pipeline CI/CD enterprise e cloud platform (AWS, Azure o GCP)
Nice to have:
- Certificazioni CKA/CKAD/CKS, AWS Solutions Architect o HashiCorp Terraform
- Esperienza con Internal Developer Platform (Backstage, Port, Cortex)
- Conoscenza di eBPF/Cilium/Calico
- Ambienti regolamentati (PCI-DSS, ISO 27001, PA/sanità )
- Background SRE con definizione di SLO/error budget
Benefici:
- L'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, collaborativo e innovativo
- Progetti interessanti e sfidanti in diversi settori di mercato
- Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche
- Benefit aziendali come smart working, welfare, assistenza sanitaria integrativa
- Ambiente di lavoro meritocratico e possibilità di costruire una solida carriera
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority e alle effettive capacità del candidato. Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra € 35.000 e € 55.000. L'offerta finale sarà definita sulla base delle competenze, dell'esperienza maturata e della coerenza del profilo rispetto alle responsabilità del ruolo.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
Devops Engineer datore di lavoro: Lynx S.p.A
Il Gruppo Lynx è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Milano, dove i DevOps Engineer possono lavorare su progetti innovativi in settori come Finance ed Energy. Con opportunità di crescita professionale, benefit come smart working e assistenza sanitaria integrativa, i dipendenti possono costruire una carriera solida in un contesto meritocratico e inclusivo.
