In sintesi
- Mansioni: Supporto contabile e reporting per l'unità Ready To Wear in un contesto luxury.
- Azienda: Azienda internazionale nel settore moda con sede a Parigi.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, RAL competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus su standard IFRS e collaborazione cross-function.
- Perché questo lavoro: Contribuisci all'evoluzione contabile in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 4 anni di esperienza in contabilità internazionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 33000 € per anno.
Overview
In questa posizione fornisci supporto contabile e di reporting per l’unità Ready To Wear, coordinando contatti tra team locali, provider esterno e HQ di Gruppo a Parigi.
Garantisci qualità, puntualità e accuratezza nei processi contabili e nei pacchetti IFRS, in linea con i principi italiani OIC e le direttive di Gruppo.
Lavori a stretto contatto con stakeholder interni ed esterni per consolidare il reporting e migliorare i processi.
L’opportunità ti permette di contribuire a una realtà internazionale e di guidare l’evoluzione contabile all’interno di un contesto luxury, con focus su standard IFRS/IAS e sulla collaborazione cross-function.
- Join con una crescita professionale in un ambiente,
- Retribuzione / Benefits
- assunzione a tempo indeterminato
- RAL non inferiore a 33.000
- livello 5 CCNL Tessile Industria
- Responsabilità
- Coordinare i rapporti tra dipartimenti locali, provider contabile esterno e HQ di Gruppo assicurando qualità e puntualità dei servizi contabili
- Definire e migliorare i processi contabili interni per flussi di lavoro efficaci
- Gestire reporting finanziario e package IFRS per entità locali, allineando OIC e requisiti di Gruppo
- Gestire IFRS come IFRS 15, IFRS 16, IAS 36 e IAS 19 come riferimento interno
- Collaborare con il team Finance & Consolidation di Parigi su consolidamento, riconciliazioni intercompany e policy contabili
- Contribuire allo sviluppo delle competenze contabili interne tramite memo e materiali formativi
- Requisiti fondamentali
- Laurea in Economia, Finanza, Accounting o discipline affini
- Esperienza minimo 4 anni in contabilità, preferibilmente internazionale/multi-entity
- Conoscenza pratica IFRS e principi contabili italiani OIC
- Esperienza in processi di consolidamento e reporting di Gruppo
- Conoscenza SAP e strumenti di reporting; ottima padronanza Excel
- Inglese ottimo; francese considerato plus
- Collaborativa
- Curiosa
- Capace di tradurre temi tecnici complessi in informazioni chiare per Finance e non Finance
- IFRS reporting
- OIC Italian accounting principles
- Consolidamento e intercompany reconciliation
RTW Accounting Officer datore di lavoro: LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton
Lavorare come RTW Accounting Officer in un contesto luxury offre l'opportunità di crescere professionalmente all'interno di un'azienda internazionale, con un forte focus sulla qualità e sull'accuratezza dei processi contabili. La cultura aziendale promuove la collaborazione tra team e fornisce risorse per lo sviluppo delle competenze, garantendo un ambiente stimolante e dinamico. Inoltre, la posizione è supportata da un pacchetto retributivo competitivo e da un contratto a tempo indeterminato, rendendo questa opportunità particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RTW Accounting Officer
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RTW Accounting Officer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton.
