In sintesi
- Mansioni: Guida un team multidisciplinare per garantire la qualità della selezione della pelle.
- Azienda: Azienda di lusso che valorizza la collaborazione internazionale e l'innovazione.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
- Altre informazioni: Posizione pratica con opportunità di miglioramento continuo e progetti innovativi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore dei materiali di lusso con un impatto reale.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e competenze nell'analisi dei dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Overview
In this role, you lead a multidisciplinary team across Italy, Spain, and France to ensure consistent, high-quality leather sorting for classic and exotic materials.
You act as the key interface between the sorters and the wider organisation, driving data-based improvements and standardising practices.
You will foster a culture of continuous improvement and coordinate cross-site initiatives to optimize material usability and quality.
This is a hands-on leadership position in a luxury materials hub that values cross-country collaboration and data-driven decision making.
- Responsabilità
- Lead and coach a 10-member team across Italy, Spain, and France
- Harmonize sorting practices and manage skills development
- Serve as single point of contact between sorters and other departments
- Streamline communication of technical information, alerts, and guidelines
- Analyze sorting data and quality indicators to identify trends
- Report KPIs and propose corrective actions based on data
- Drive continuous improvement and calibrations across countries
- Participate in projects for tool evolution and quality standards
- Support cross-site coordination with production, cutting, and tanneries
- Requisiti fondamentali
- Higher education background with at least 5 years in material quality, leather sorting, or cutting
- Proven managerial experience leading multi-site or remote teams
- Extensive expertise in leather sorting for classic and exotic leathers
- Strong leadership, listening, communication, and team-building skills
- Proficiency in data analysis and performance indicator structuring
- Continuous improvement mindset with initiative-taking ability
- Pedagogical skills to transmit standards and manage change
- Proficiency in quality tools and tannery inspection methods
- Professional proficiency in Italian and French; Spanish is a plus
- leadership
- communication
- team-building
- data analysis
- KPI reporting
- quality tools
Leather Sorting Coordinator (F/M) datore di lavoro: LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton
Lavorare come Store Planning & Facility Specialist a Milano offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente di lusso, dove la creatività e l'attenzione ai dettagli sono fondamentali. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione tra team interni e fornitori esterni, garantendo un'esperienza lavorativa stimolante e gratificante. Offriamo anche opportunità di sviluppo professionale e un ambiente dinamico che valorizza l'innovazione e l'eccellenza estetica.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Leather Sorting Coordinator (F/M)
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Leather Sorting Coordinator (F/M)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton:Fai delle ricerche su LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di LVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
