In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di lancio per le collezioni Fendi e coordina piani di marketing innovativi.
- Azienda: Fendi, un marchio di lusso con una lunga tradizione di eleganza e innovazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Possibilità di viaggiare e lavorare in un team ispiratore.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente dinamico e creativo, influenzando il futuro della moda.
- Qualifiche: 10 anni di esperienza in marketing, forte mentalità strategica e capacità di gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 114345 - 139755 € per anno.
Il candidato sarà responsabile della strategia Go-to-Market delle collezioni Fendi, progettando, coordinando ed eseguendo la Strategia di Lancio Globale e il Piano di Marketing 360°, con l'obiettivo di comunicare il valore di ciascuna collezione Fendi attraverso una strategia innovativa ed efficace, allineata con le priorità del marchio, del prodotto e del business. Questo ruolo riporta al dipartimento Retail WW con sede a Roma e gestisce un team di 2 persone.
Responsabilità lavorative:
- Sviluppare la strategia go-to-market per ogni collezione Fendi (donna, uomo, bambini, accessori lifestyle) e progetti speciali: progettare il calendario marketing annuale; identificare il focus sui prodotti chiave e sviluppare i relativi Piani 360° (iniziative di lancio, capsule speciali, collaborazioni); coordinare a livello centrale tutti i piani e i calendari di lancio marketing per i lanci (online e offline) in cooperazione con le funzioni HQ coinvolte (Collezione & Merchandising Retail, Comunicazione, Omnicanale, Visual Merchandising, Formazione, Supply Chain e Leader Regionali).
- Affrontare la disruption e l'innovazione nel processo di progettazione del lancio, sviluppando un'analisi competitiva approfondita per le tendenze di mercato e le migliori pratiche all'interno e oltre l'industria della moda di lusso.
- Presentare questi piani di lancio in modo ispiratore, chiaro ed efficace ai team regionali e collaborare con loro per localizzare la strategia di marketing e i piani 360 in base alle esigenze locali.
- Monitorare le performance di vendita dei lanci e il ROI marketing per ottimizzazioni in corso e future.
- Definire scommesse sui prodotti chiave, storie chiave e focus retail per attivare diverse azioni interdipartimentali, inclusi brief di contenuto, shooting di collezione, design VM, campagne CRM, eventi e azioni di formazione.
- Gestire e sviluppare efficacemente i membri del team per fornire piani innovativi e impattanti che soddisfino gli obiettivi aziendali, rispettando diverse scadenze per l'esecuzione.
Profilo:
- 10 anni di esperienza in Marketing/Merchandising/Retail. L'industria del lusso è un plus.
- Forte mentalità strategica, con capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce e di gestire più progetti con scadenze rigorose.
- Forti capacità di gestione dei progetti e comprovata capacità di lavorare in modo interfunzionale.
- Buona sensibilità estetica e commerciale del prodotto; in grado di influenzare durante il processo di acquisto della collezione.
- Superiore capacità di costruire relazioni solide tra pari e influenza laterale.
- Eccellente capacità di ispirare e gestire team direttamente e indirettamente.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- Superiori capacità di gestione dei progetti con esperienza preferita in progetti di marketing, con forte attenzione ai dettagli.
- Fluente in inglese, la conoscenza dell'italiano sarà considerata un plus.
- Disponibilità a viaggiare per sessioni di acquisto e visite di mercato fino al 30% del tempo.
LVMH si impegna a non discriminare e a rispettare le singolarità di ciascuna persona. Riconosciamo e reclutiamo tutti i tipi di talenti.
Per i nuovi assunti per questo ruolo in Italia, lo stipendio lordo annuale associato a questa posizione è di EUR 55.000. Questo ruolo è anche idoneo per bonus, a discrezione di Fendi e basato su fattori come la performance individuale e/o organizzativa. Oltre ai benefici legali, ulteriori benefici sono forniti in conformità con le attuali politiche aziendali. Questa posizione è soggetta alle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Commercio) applicabile al ruolo e applicato da Fendi in Italia.
WW Go-to-Market Manager datore di lavoro: LVMH Group
LVMH è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e imprenditoriale a Roma, dove i talenti possono prosperare. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'inclusività, i dipendenti sono incoraggiati a superare i propri limiti e a contribuire a strategie innovative nel settore del lusso. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e i benefici aggiuntivi rendono Fendi un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere WW Go-to-Market Manager
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come LVMH Group. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in WW Go-to-Market Manager presso LVMH Group.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di LVMH Group per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di WW Go-to-Market Manager!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come WW Go-to-Market Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a LVMH Group.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in LVMH Group e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
