Specialista Tesoreria e Amministrazione

Specialista Tesoreria e Amministrazione

Full-Time 31500 - 38500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la tesoreria e supporta il team nella supervisione delle attività finanziarie.
  • Azienda: Azienda innovativa nel settore amministrativo-finanziario con un ambiente collaborativo.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, benefit aziendali e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della finanza e dell'amministrazione.
  • Qualifiche: Laurea in Economia o Finanza e 2-3 anni di esperienza in contabilità.

La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.

Siamo alla ricerca di un/a professionista proattivo/a e motivato/a per unirsi al nostro team amministrativo-finanziario, lavorando al fianco del Responsabile Amministrativo

  • Affiancare il Responsabile Amministrativo nella gestione e supervisione delle attività contabili, amministrative e finanziarie.
  • Gestire la contabilità generale, monitorando i cicli attivo e passivo e supportando il business.
  • Assicurare un'efficiente gestione della tesoreria e la preparazione di report finanziari strategici con cadenza mensile
  • Gestire in autonomia la tesoreria aziendale: pianificazione dei flussi di cassa, cash flow forecast (giornaliero, settimanale e mensile) e monitoraggio della liquidità.
  • Curare i rapporti con gli istituti bancari, inclusa la gestione dei conti correnti, delle linee di credito, delle garanzie e delle condizioni contrattuali.
  • Contribuire agli adempimenti fiscali, garantendo la corretta preparazione delle dichiarazioni periodiche per imposte dirette e indirette.
  • Identificare e implementare opportunità per ottimizzare i processi amministrativi e contabili interni.
  • Collaborare con consulenti esterni (commercialisti, revisori) e istituti bancari, facilitando le relazioni e la gestione dei flussi.
  • Analisi di bilancio e scostamenti per supportare il controllo di gestione nelle chiusure mensili
  • Laurea in Economia, Finanza o settori affini.
  • Esperienza consolidata (2-3 anni) in ambito contabile/amministrativo, acquisita presso aziende strutturate, società di revisione (Big Four) o studi di commercialisti.
  • Padronanza dei principi contabili nazionali (OIC) e della normativa fiscale italiana.
  • Conoscenza dei principi contabili internazionali (IFRS)
  • Competenza avanzata nell'uso del pacchetto Office, in particolare Excel.

Il candidato ideale si distingue per

Precisione e attenzione ai dettagli , unita ad un approccio pragmatico alla risoluzione dei problemi e al rispetto delle tempistiche.

Autonomia organizzativa , unita alla capacità di gestire priorità e scadenze multiple mantenendo la qualità del lavoro.

Capacità di lavorare in team , collaborando efficacemente con i colleghi dell’ Amministrazione e del Controllo di gestione e le altre funzioni aziendali coinvolte nei processi finanziari.

Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con istituti bancari, consulenti esterni (commercialisti, revisori) e Headquarter

Per questa posizione è previsto un inquadramento al livello 4S del CCNL Pelli e Cuoio Industria.

La retribuzione annua lorda sarà definita in base agli standard salariali interni, alle competenze possedute dal candidato e richieste dal ruolo.

Potranno altresì essere riconosciuti ulteriori benefit legati alla posizione, in conformità alle policy aziendali vigenti.

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Specialista Tesoreria e Amministrazione datore di lavoro: LVMH Group

LVMH è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e imprenditoriale dove il talento individuale è valorizzato. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'inclusività, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a un'esperienza cliente straordinaria. Unirsi a LVMH significa essere parte di una tradizione di innovazione e eccellenza, lavorando in un contesto che celebra la creatività e il lavoro di squadra.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di LVMH Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista Tesoreria e Amministrazione

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LVMH Group!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LVMH Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista Tesoreria e Amministrazione

Gestione della contabilità generale
Monitoraggio dei cicli attivo e passivo
Gestione della tesoreria
Pianificazione dei flussi di cassa
Cash flow forecast
Gestione dei rapporti con istituti bancari
Preparazione di report finanziari

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LVMH Group!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LVMH Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LVMH Group.