Senior Leather Goods Product Developer (Luxury)

Senior Leather Goods Product Developer (Luxury)

Full-Time 80000 - 100000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
LVMH Group

In sintesi

  • Mansioni: Guida lo sviluppo di prodotti in pelle di lusso, collaborando con design e merchandising.
  • Azienda: CELINE, parte del prestigioso gruppo LVMH.
  • Benefit: Opportunità di crescita in un ambiente di lusso e innovazione.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare in Italia.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un marchio iconico e contribuisci a creazioni di alta qualità.
  • Qualifiche: 6+ anni di esperienza in prodotti in pelle di lusso e competenze in PLM/Excel.

La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.

CELINE, part of the LVMH Group, is seeking a Senior Product Development professional to lead the full lifecycle for Leather Goods in Italy. You will bridge Design, Merchandising, and technical teams to deliver high-quality products within seasonal calendars.

The ideal candidate has 6+ years in luxury leather goods, fluent English, and strong PLM/Excel skills, coordinating prototyping, materials, BOMs, and supplier management.

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Senior Leather Goods Product Developer (Luxury) datore di lavoro: LVMH Group

CELINE offre un ambiente di lavoro stimolante e creativo, dove la passione per l'eccellenza si riflette in ogni aspetto della produzione di articoli in pelle. Con sede in Italia, i dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale all'interno di un marchio di lusso rinomato, supportati da una cultura aziendale che valorizza la collaborazione tra design, merchandising e team tecnici. Unisciti a noi per contribuire a creare prodotti di alta qualità e vivere un'esperienza lavorativa gratificante nel cuore della moda.

LVMH Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di LVMH Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Leather Goods Product Developer (Luxury)

Sfrutta le Community di Product Management

Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.

Visibilità tramite Progetti Concreti

Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.

Network con Profondità

Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come LVMH Group.

Presentati per Ruoli di Interesse

Visita il sito di LVMH Group e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Leather Goods Product Developer (Luxury)

Sviluppo Prodotto
Gestione del Ciclo di Vita del Prodotto
Competenze in PLM
Competenze in Excel
Coordinamento della Prototipazione
Gestione dei Materiali
Gestione dei BOM

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.

Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!

CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!

Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da LVMH Group, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group

Mostra il tuo approccio al problem-solving

Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.

Conosci il tuo mercato

Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui LVMH Group opera.

Sii pronto a discutere la tua roadmap

Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.

Fai risaltare le tue abilità trasversali

In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.