In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo della collezione Sportswear & Denim, dal concetto al prodotto finale.
- Azienda: Fendi, un marchio di lusso con una forte attenzione alla qualità e all'innovazione.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente creativo e stimolante.
- Altre informazioni: Impegno verso la sostenibilità e standard di qualità elevati.
- Perché questo lavoro: Lavora con un team talentuoso per creare prodotti innovativi nel mondo della moda.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza nel settore della moda di lusso e competenze nella gestione dei fornitori.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 120000 € per anno.
Il candidato si unirà al team di sviluppo RTW a Roma e si occuperà dello sviluppo della collezione Sportswear & Denim, dalla concezione iniziale al prodotto finale, collaborando con i vari team per garantire che i design creativi siano tradotti in prodotti innovativi e raggiungano gli standard di qualità Fendi.
Con 8-10 anni di esperienza in un ruolo simile nella moda di lusso, gestirà il processo dei campioni, coordinerà le prove, supervisionerà le relazioni con i fornitori, garantirà le scadenze e supporterà gli obiettivi di sostenibilità.
Lead Sportswear & Denim Product Development – Rome datore di lavoro: LVMH Group
Fendi è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e creativo nel cuore di Roma. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e collaborazioni interfunzionali, il tutto in un contesto che valorizza la sostenibilità e l'eccellenza artigianale. Lavorare con noi significa essere parte di un marchio iconico che promuove una cultura di passione e dedizione alla moda di lusso.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Lead Sportswear & Denim Product Development – Rome
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come LVMH Group.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di LVMH Group e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Lead Sportswear & Denim Product Development – Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da LVMH Group, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui LVMH Group opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
