JEWELRY SALES TRAINER

JEWELRY SALES TRAINER

Latina Full-Time 50000 - 50000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Progetta e sviluppa programmi di formazione per venditori di gioielli.
  • Azienda: Bulgari, un'icona del lusso con una cultura innovativa.
  • Benefit: Stipendio competitivo, bonus, e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con forte impegno verso la responsabilità sociale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per formare i migliori venditori di gioielli nel mondo.
  • Qualifiche: Esperienza in formazione e conoscenza approfondita di gioielli e gemme.

La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.

At Bulgari, we have one ambition: to become the most desirable luxury experience in the world. We are looking for a passionate

  • Jewelry Sales Trainer to join our
  • Retail Excellence & Sales Training team in

Rome and help us bring this vision to life.

Reporting to the

Global Sales Training Senior Manager , the selected candidate will contribute to the jewelry training development process, from the concept to the realization and deployment to the Local Sales Trainers and Sales Teams.

Job responsibilities

Key Responsibilities

  • Define the yearly category training calendar together with the Jewelry Business Unit and the other Training stakeholders.

Organize the retro-planning and activities in order to meet the deadlines and advise on training budget needs.

  • Design and develop jewelry training programs, using dedicated training platforms (e. g.

Articulate Rise).

These programs will be delivered through a blended approach, incorporating digital self-learning and in-class sessions.

  • Ensure the delivery of training courses to the Local Sales Trainers during Train-the-Trainer.

Liaise with them regularly in order to maintain a close relationship and ensure that they are fully equipped for local facilitation.

  • Collect feedback from Local Sales Trainers to identify the training needs and suggest improvements on training tools.
  • Oversee and manage training data for all jewelry training programs, ensuring that priorities are met and that training aligns with product training needs and areas of improvement.
  • Profile

Qualifications/Professional Competencies

  • Business school graduate or equivalent university qualifications.
  • At least 6 years of experience in equivalent or similar roles.
  • Strong product knowledge (i. e., on jewelry and gems), paired with knowledge and curiosity on market dynamics and retail trends.
  • A good command of digital & blended training and adult learning, paired with selling and communication techniques.
  • Project Management capability.
  • Fluency in Italian and English is mandatory. Knowledge of additional languages would be considered a plus.
  • Proficiency in the Office Suite (mainly Power Point, Excel); knowledge of Canva, Photoshop and/ or Illustrator would be considered a plus.
  • Knowledge of video making and editing tools would be considered a plus.
  • Organization
  • Flexibility
  • Excellent interpersonal skills
  • Additional information

For new joiners in this role in Italy, the initial annual gross salary is EUR 50.000.

This salary has been determined on the basis of objective and gender-neutral criteria and corresponds to the compensation normally granted for this position at the time of publication of this job posting.

Actual compensation may vary depending on factors such as your unique combination of experience and skills, seniority, and current organizational needs.

This role also provides for participation in a bonus scheme, at Bvlgari’s discretion, based on factors such as individual and/or company performance.

In addition to the benefits provided by law, further benefits may be granted in accordance with current company policies.

The employment relationship will be governed by the provisions of the applicable national collective bargaining agreement (CCNL) and the supplementary company agreement, as applied by Bvlgari in Italy.

Bvlgariwas founded in the heart of Rome in 1884.

Over the decades, the Brand has established a worldwide reputation as magnificent Roman High Jeweler and icon of Italian art of living.

Through a pioneering vision, the company’s international success has evolved into a global and diversified luxury purveyor of products and services, ranging from fine jewels and high-end watches to accessories and perfumes, and featuring an extended network of boutiquesand hotels.

Demonstrated through its numerous philanthropic partnerships, Bvlgarideeply believes in innovating the present for a sustainable future through its commitmentto Social & Environmental Responsibility and giving back – to nature and to the community.

In 2024 the Maison announced the creation of Fondazione Bvlgari, reinforcing its devotion to building a meaningful tomorrow through care, generosity and long-term dedication.

Crafting Dreams Starts With Yours

At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.

Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture.

We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind.

Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential.

We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community.

Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.

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JEWELRY SALES TRAINER datore di lavoro: LVMH Group

LVMH è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e imprenditoriale dove il talento individuale è valorizzato. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'inclusività, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a un'esperienza cliente straordinaria. Unirsi a LVMH significa essere parte di una tradizione di innovazione e eccellenza, lavorando in un contesto che celebra la creatività e il lavoro di squadra.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di LVMH Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere JEWELRY SALES TRAINER

Espandi il tuo network con eventi di settore

Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come LVMH Group e capire le ultime tendenze del mercato.

Contatta i professionisti del settore

Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a LVMH Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.

Formazione continua: corsi e certificazioni

Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.

Applica direttamente su LVMH Group

Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di LVMH Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JEWELRY SALES TRAINER

Conoscenza approfondita dei prodotti (gioielli e gemme)
Competenze in formazione digitale e blended
Tecniche di vendita e comunicazione
Capacità di gestione progetti
Proficienza nella Suite Office (Power Point, Excel)
Conoscenza di Canva, Photoshop e/o Illustrator
Competenze in video making e editing

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta LVMH Group a vedere subito il tuo valore!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a LVMH Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!

Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a LVMH Group che sei impegnato nella crescita professionale!

Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group

Conosci il tuo mercato!

È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera LVMH Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.

Preparati a vendere!

Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.

Mostra il tuo spirito di squadra.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di LVMH Group.

Domande mirate sul tuo futuro.

Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in LVMH Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.