In sintesi
- Mansioni: Proteggi i diritti di proprietà intellettuale e l'integrità del marchio in un ambiente dinamico.
- Azienda: Bvlgari, un'icona del lusso con una lunga storia di innovazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e un ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Unisciti a noi per costruire un futuro sostenibile e significativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lusso e della protezione del marchio.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e 3-5 anni di esperienza in proprietà intellettuale.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 40000 € per anno.
Mission
Protect and strengthen the Company’s intellectual property rights and brand integrity by ensuring the effective management of the global IP portfolio and supporting coordinated brand protection and enforcement initiatives.
The role contributes to safeguarding brand equity by preventing infringements, supporting anti-counterfeiting actions, mitigating IP risks associated with new products and markets, and ensuring compliance with applicable intellectual property laws and international best practices.
- Job responsibilities
- Manage the Company’s global Intellectual Property portfolio (trademarks, designs, copyrights, patents and domain names), ensuring timely filings, renewals, maintenance and accurate portfolio administration.
- Conduct trademark, design and domain availability searches, preliminary clearance analyses and risk assessments to support new product, collection and business initiatives.
- Partner with Marketing, Product Development, Innovation and Legal teams to identify, assess and mitigate IP risks before commercial launches.
- Conduct global anti-counterfeiting and brand protection activities across physical and digital channels, supporting the implementation of enforcement strategies.
- Monitor potential infringements across marketplaces, e-commerce platforms, social media, domain names and other digital environments through specialized monitoring providers.
- Coordinate investigations, evidence collection, customs actions, seizures, raids and authentication activities in collaboration with external investigators, customs authorities and law enforcement agencies.
- Support litigation, oppositions, cancellation actions, cease-and-desist procedures and other IP enforcement matters by coordinating with external counsel and ensuring timely follow-up.
- Manage relationships with external IP law firms, trademark agents, investigators and specialized service providers, monitoring deadlines, deliverables and overall case progress.
- Maintain accurate IP databases, enforcement records, litigation documentation and management reporting to ensure portfolio integrity and effective decision-making.
- Profile
- Technical Skills
- Solid knowledge of Intellectual Property law, including trademarks, industrial designs, copyright, patents and domain names.
- Experience managing international IP portfolios and related prosecution processes.
- Good understanding of online and offline brand protection and anti-counterfeiting practices.
- Knowledge of trademark clearance, infringement assessment and IP risk analysis.
- Experience supporting litigation, enforcement actions, oppositions and administrative proceedings.
- Familiarity with customs surveillance procedures, investigations, evidence management and enforcement workflows.
- Knowledge of IP database management systems and document management tools.
- Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with IP management platforms is considered an advantage.
- Excellent written and spoken English; additional languages are considered a plus.
- Soft Skills
- Strong analytical thinking with the ability to assess legal and business risks pragmatically.
- Excellent organizational and prioritization skills, capable of managing multiple parallel matters and strict deadlines.
- Strong interpersonal and stakeholder management skills across multicultural environments.
- Effective communication skills with the ability to translate legal concepts into practical business guidance.
- Ideal Profile
- Bachelor’s or Master’s Degree in Law or equivalent legal qualification.
- 3 to 5 years of professional experience in Intellectual Property, Brand Protection, gained in an international company and/or a specialized law firm.
- Experience supporting trademark portfolio management, IP enforcement and anti-counterfeiting initiatives in a multinational environment.
- Previous exposure to luxury industry is considered a strong advantage.
- Additional information
- For new joiners in this role in Italy, the initial annual gross salary is EUR 40000
This salary has been determined on the basis of objective and gender-neutral criteria and corresponds to the compensation normally granted for this position at the time of publication of this job posting.
Actual compensation may vary depending on factors such as your unique combination of experience and skills, seniority, and current organizational needs.
In addition to the benefits provided by law, further benefits may be granted in accordance with current company policies.
The employment relationship will be governed by the provisions of the applicable national collective bargaining agreement (CCNL Commercio), as applied by Bulgari Spa in Italy.
Bvlgariwas founded in the heart of Rome in 1884.
Over the decades, the Brand has established a worldwide reputation as magnificent Roman High Jeweler and icon of Italian art of living.
Through a pioneering vision, the company’s international success has evolved into a global and diversified luxury purveyor of products and services, ranging from fine jewels and high-end watches to accessories and perfumes, and featuring an extended network of boutiquesand hotels.
Demonstrated through its numerous philanthropic partnerships, Bvlgarideeply believes in innovating the present for a sustainable future through its commitmentto Social & Environmental Responsibility and giving back – to nature and to the community.
In 2024 the Maison announced the creation of Fondazione Bvlgari, reinforcing its devotion to building a meaningful tomorrow through care, generosity and long-term dedication.
Crafting Dreams Starts With Yours
At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.
Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture.
We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind.
Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential.
We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community.
Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.
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I. P. & BRAND PROTECTION SPECIALIST datore di lavoro: LVMH Group
LVMH è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e imprenditoriale dove il talento individuale è valorizzato. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'inclusività, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a un'esperienza cliente straordinaria. Unirsi a LVMH significa essere parte di una tradizione di innovazione e eccellenza, lavorando in un contesto che celebra la creatività e il lavoro di squadra.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere I. P. & BRAND PROTECTION SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LVMH Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LVMH Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come I. P. & BRAND PROTECTION SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LVMH Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LVMH Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LVMH Group.
