In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia HR e supporta la crescita del gruppo Nuti Ivo.
- Azienda: Nuti Ivo Group, leader nel settore della pelle di lusso dal 1955.
- Benefit: Opportunità di carriera, ambiente stimolante e contatto con il mondo LVMH.
- Altre informazioni: Posizione dinamica con viaggi frequenti tra le sedi del gruppo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'industria in evoluzione e preserva l'artigianato di lusso.
- Qualifiche: Esperienza HR di 10-15 anni in ambienti industriali multi-sito.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 120000 € per anno.
Nuti Ivo Group è un attore principale nell'industria della concia in Italia, con una ricca storia che risale al 1955, rinomato per la sua eccellenza e innovazione nella produzione di pelli di alta qualità per le più prestigiose case di lusso. Fondato da Ivo Nuti a Santa Croce sull'Arno, il gruppo è celebrato per la sua maestria nella concia di pelli bovine e ovine. Queste pelli sono utilizzate in una varietà di applicazioni, tra cui articoli in pelle, cinture, calzature, abbigliamento, selleria e tappezzeria. Offriamo diversi metodi di concia, come chrome, vegetale e opzioni metal-free. Composto da 5 aziende, tra cui concerie specializzate, combiniamo tradizione, competenza artigianale e tecnologie all'avanguardia. Con le nostre forti radici locali e una portata internazionale, impieghiamo oltre 300 persone in quattro stabilimenti produttivi. Nuti Ivo è entrato nel 2024 nel circolo delle aziende associate a LVMH Métiers d'Art, dedicato alla preservazione e allo sviluppo del savoir-faire di lusso.
Missione principale
Il Direttore delle Risorse Umane (HRD) sarà incaricato di guidare ed eseguire una roadmap HR completa. Ciò comporta la collaborazione stretta con il CEO, i team di leadership e le singole entità industriali per aiutare a definire le loro esigenze HR, identificare proattivamente potenziali rischi, facilitare l'espansione aziendale e garantire che le pratiche locali siano allineate con le politiche e i vincoli più ampi del Gruppo LVMH. Oltre a questa responsabilità centrale, agirai anche come contatto chiave e supporto HR per altre concerie LVMH Métiers d’Art situate in Italia, contribuendo all'armonizzazione e alla condivisione delle migliori pratiche. Questo ruolo strategico sarà cruciale nel supportare la nostra crescita, garantire il nostro unico savoir-faire e anticipare le sfide umane di un'industria in evoluzione.
Responsabilità lavorative
- Definizione e implementazione della strategia HR per Nuti Ivo Group: Sviluppare e implementare una strategia HR allineata con gli obiettivi aziendali di ciascuna delle 5 entità e del Gruppo. Sovrintendere a tutte le funzioni HR: reclutamento, formazione, sviluppo carriera, compensazione, amministrazione HR e relazioni con i dipendenti.
- Gestione dei talenti: Progettare e implementare programmi per migliorare le competenze dei dipendenti, promuovere competenze specializzate e ampliare le conoscenze. Supervisionare il processo di gestione delle performance, garantendo feedback regolari e opportunità di crescita professionale.
- Relazioni con i dipendenti e clima lavorativo: Gestire le relazioni con i dipendenti con i partner sociali attraverso le entità del Gruppo. Negoziare e implementare accordi aziendali e gestire situazioni di crisi sociale. Promuovere un dialogo sociale costruttivo e un ambiente di lavoro stimolante.
- Compliance HR, HRIS e reporting: Garantire il rigoroso rispetto delle leggi e delle normative sul lavoro. Sviluppare e mantenere politiche HR coerenti con gli standard del Gruppo. Definire e supervisionare il reporting HR consolidato per tutte le 5 aziende, fornendo analisi strategiche alla Direzione.
Profilo
Esperienza: Minimo 10-15 anni di esperienza progressiva come HRD o posizione simile in un ambiente industriale multi-sito. Esperienza significativa nel settore della concia, della pelle, del lusso o in un settore manifatturiero con un forte componente artigianale è essenziale.
Qualità personali: Leadership ispiratrice e visione strategica. Capacità di unire i team HR e influenzare i dirigenti. Pragmatico e orientato ai risultati. Eccellenti capacità comunicative in italiano e inglese. La conoscenza di un'altra lingua come spagnolo, portoghese o francese sarebbe un vantaggio.
Luogo: Santa Croce sull'Arno, con frequenti viaggi presso vari siti del Gruppo Nuti Ivo e concerie LVMH in Italia.
I sogni si realizzano partendo dai tuoi.
Human Resources Director (F/M) datore di lavoro: LVMH Group
Nuti Ivo Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore della tradizione conciaria italiana. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti, i collaboratori possono contribuire attivamente alla preservazione del savoir-faire di lusso. La cultura aziendale promuove il dialogo costruttivo e la collaborazione tra le diverse entità, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere in un settore in continua evoluzione.
