In sintesi
- Mansioni: Support HR team in recruitment, internal communication, training, and administration.
- Azienda: Unisciti a Louis Vuitton, un'icona del lusso con una cultura innovativa.
- Benefit: Opportunità di apprendimento, ambiente dinamico e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza il talento e promuove iniziative innovative.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze HR in un'azienda di prestigio e fai la differenza.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche/economiche e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 22.5 - 27.5 € per ora.
HR Generalist Intern - Stage Curriculare
Amazing opportunity to join the HR team of Louis Vuitton Italy, discovering a unique Maison in the Luxury industry.
The intern will support the HR Business Partners on a variety of HR topics related to the Italian network of our stores.
If you are a passionate person, motivated to take on a six months learning path to progressively develop your skills and knowledge and become a top Junior HR, this experience is made for you!
Job responsibilities
Your mission will be
- Talent
Acquisition: take a proactive leadership role in recruitment processes, working closely with HR Business Partners.
In particular, autonomously manage the whole recruitment process of Client Advisors and head office interns and following up on their development.
- Internal Communication: be the main point of contact in managing internal communications related to HR topics and proactively develop new communication initiatives.
- Training: support the organization of trainings (contact with suppliers, delegates registrations, logistic aspects) and the development of in-house training programs.
- HR Administration: draft official documents for employees (contracts, letters of mission, etc.), ensure that all HR systems are up to date and accurate at all times.
- Transversal projects: bring support to the HR team for the organization, coordination, and delivery of a variety of HR topics and projects (possible topics can be: internal communication event, employer branding initiative, Salary Review, etc.).
- Profile
Your assets to succeed
- Bachelor's degree in humanities/economics - Master in HR will be considered a plus
- Previous internship experience in HR would be appreciated
- Fluent English and Italian
- Passion for HR and strong interest in Retail
- Strong organizational skills, ability to work with deadlines and prioritize multiple tasks, without losing the eye for details
- Systems and digital savvy
- Ability to work independently, with strong team spirit as well
- Problem solving and “can-do” attitude
- Proactive and innovative mindset (you will have space to take initiatives!)
Founded in Paris in 1854, Louis Vuitton perpetuates the ambitious vision of its namesake.
From his origins as a master trunk maker, manufacturing boxes used to pack both everyday objects as well as voluminous wardrobes, Louis Vuitton and its successors introduced numerous innovations including the advent of the flat-top trunk, lightweight canvas, signature patterns, and the tumbler lock.
Today, Louis Vuitton’s legacy is expressed through its rigorous spirit of innovation, the boldness of its creations and an uncompromising demand for excellence.
Crafting Dreams Starts With Yours
At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams.
Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture.
We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind.
Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential.
We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community.
Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist Intern - Stage Curriculare datore di lavoro: LVMH Group
Un'opportunità straordinaria per unirti al team HR di Louis Vuitton Italia, dove potrai scoprire un Maison unico nel settore del lusso. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita personale e professionale, supportando i nostri talenti a superare i propri limiti. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo, il nostro obiettivo è valorizzare ogni individuo, rendendo la tua esperienza qui non solo significativa, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist Intern - Stage Curriculare
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di LVMH Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist Intern - Stage Curriculare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di LVMH Group.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso LVMH Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di LVMH Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
