Financial Controller

Financial Controller

Varese Full-Time Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci le operazioni finanziarie e fornisci analisi per decisioni strategiche.
  • Azienda: LVMH, leader nel settore del lusso con una cultura dinamica.
  • Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
  • Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di sviluppo professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda iconica e contribuisci a progetti innovativi.
  • Qualifiche: Laurea in Finanza o Economia e almeno 5 anni di esperienza.

For our Finance Department at our HQ in Milan, we are looking for a Financial Controller, reporting directly to the Chief Financial Officer (CFO).

The role will play a key part in overseeing the financial operations of the business, ensuring accurate and timely financial reporting and providing insightful financial analysis to support Management in strategic and operational decision-making.

Working closely with the CFO, Department Heads, Regional Controllers and international teams, the Financial Controller will contribute to budgeting and forecasting activities, performance monitoring and the continuous improvement of financial processes, supporting the sustainable and profitable growth of the business.

Job responsibilities

  • Manage month-end, quarter-end and year-end closing processes, ensuring accurate and timely financial reporting.
  • Prepare consolidated financial statements, P&L analyses, balance sheets and cash flow forecasts.
  • Prepare periodic and ad-hoc financial reporting for Management.
  • Ensure consistency and accuracy of financial information across the organization.

Budgeting & Forecasting

  • Manage the annual budgeting and periodic forecasting processes in collaboration with Department Heads and Regional Controllers.
  • Support the definition of financial guidelines and ensure their consistent application across the organization.
  • Drive continuous improvement in forecasting accuracy and financial modelling methodologies.
  • Provide Management with actionable financial insights and recommendations aimed at optimizing cost structures and improving margins.

Performance & Variance Analysis

  • Perform detailed variance analyses comparing actual performance against budget, forecast and prior year, identifying key business and financial drivers.
  • Monitor inventory levels, COGS and margins, analyzing deviations against forecasts and identifying potential areas of improvement.
  • Track and evaluate key performance indicators (KPIs) related to commercial growth, cost efficiency and profitability.
  • Coordinate with Local and Regional Controllers to ensure effective performance monitoring and consistent reporting.

Cash Flow & Working Capital Management

  • Monitor cash flow performance and contribute to the optimization of working capital.
  • Prepare and monitor treasury forecasts.
  • Oversee capital expenditure tracking and support ROI analysis for strategic investments.
  • Provide financial analysis to support business decisions and investment evaluations.

Profile

  • Bachelor’s or Master’s Degree in Finance, Accounting, Economics or a related field.
  • At least 5 years of progressive experience in Finance and Controlling, ideally combining Big Four audit experience with corporate controlling roles within a structured and international environment.
  • Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial modelling.
  • Strong analytical skills and a methodical, structured and detail-oriented approach.
  • Ability to manage multiple priorities and work effectively within deadlines.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.
  • Ability to interact effectively with stakeholders at all levels of the organization and to work within international and cross-functional teams.
  • Excellent command of both Italian and English, written and spoken; knowledge of French is considered a plus.
  • Strong sense of responsibility, accuracy and business orientation.
  • Passion for the luxury industry and understanding of its dynamics.

Additional information

The annual gross salary (RAL) for this role starts from €40,000 and will be determined based on the experience and qualifications of the selected candidate.

Emilio Pucci, Marquis of Barsento, founded the brand that bears his name in 1947. He unexpectedly began his career on the Swiss ski slopes, to open his first boutique in Capri in 1950. A citizen of the world, constantly traveling between his native Florence and the holiday resorts favored by the jet set, he envisioned the modern woman following a revolutionary intuition full of style and personality. He dressed such women with easy, immediate pieces that express a new idea of elegance: fast, joyful, spontaneous, effortless. He embraced, with a unique sense of color, the American idea of sportswear, the need for absolute comfort, which he combined with an innate taste for beauty and luxury. He left a permanent mark, summarized by the prints that earned him the title ofThe Prince of Prints. On September 1st2021, Camille Miceli was appointed Artistic Director of Emilio Pucci. She will bring a new chapter in the history of the Maison and embark on a new global project.

Crafting Dreams Starts With Yours

At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams. Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture. We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind. Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential. We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community. Join us at LVMH, where your talent is at the heart of our collective successes.

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Financial Controller datore di lavoro: LVMH Group

LVMH è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e imprenditoriale dove il talento individuale è valorizzato. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'inclusività, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a un'esperienza cliente straordinaria. Unirsi a LVMH significa essere parte di una tradizione di innovazione e eccellenza, lavorando in un contesto che celebra la creatività e il lavoro di squadra.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di LVMH Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Financial Controller

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LVMH Group!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LVMH Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Financial Controller

Gestione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali
Preparazione di bilanci consolidati
Analisi P&L
Previsione di flussi di cassa
Budgeting e Forecasting
Analisi delle variazioni
Monitoraggio delle performance

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LVMH Group!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LVMH Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LVMH Group.