In sintesi
- Mansioni: Support the Store Director in daily operations and drive sales performance.
- Azienda: Iconic French fashion house, part of the LVMH Group.
- Benefit: Competitive salary, commission scheme, and corporate benefits.
- Altre informazioni: Inclusive workplace committed to diversity and employee growth.
- Perché questo lavoro: Join a passionate team in a fast-paced, dynamic environment.
- Qualifiche: 10 years of retail management experience and strong leadership skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 70000 € per anno.
CELINE, fondata nel 1945 da Céline Vipiana, è un'iconica Maison francese di pelletteria, moda e alta moda appartenente al Gruppo LVMH. Per avere la possibilità di unirti a CELINE, devi prosperare come membro del team in un ambiente frenetico tra persone appassionate, agili e autentiche.
AMBIENTE DI LAVORO
Operiamo in una cultura altamente collaborativa e frenetica che valorizza l'agilità, l'autenticità e la passione per la moda.
SCOPI PRINCIPALI
Il Vice Direttore del Negozio è responsabile del supporto al Direttore del Negozio nell'implementazione delle politiche operative, supporto alle vendite, formazione e gestione delle scorte. Mantenere il massimo grado di servizio al cliente ogni giorno in conformità con l'Eccellenza Retail e responsabilizzare il team a prendere decisioni nel miglior interesse di fornire un'esperienza cliente elevata.
RESPONSABILITÀ CHIAVE PER IL NEGOZIO
- Supportare il Direttore del Negozio nella gestione delle operazioni quotidiane, inclusa la programmazione del personale, il controllo dell'inventario, il merchandising visivo e la reportistica quotidiana.
- Guidare le performance di vendita, rivedere i metriche e implementare iniziative per raggiungere gli obiettivi.
- Sviluppare e formare il team per soddisfare gli standard aziendali e fornire un servizio clienti eccezionale.
PROFILO E ESPERIENZA
- Laurea Magistrale/Laurea Triennale
- Minimo 10 anni di esperienza nella gestione retail, con almeno 5 anni in negozi a offerta completa
COMPETENZE E ATTRIBUTI PERSONALI
- Forte senso degli affari e capacità di ottenere risultati
- Sensibilità per i prodotti e la moda
- Provenuta capacità di gestire grandi team; forte leadership
- Alta sensibilità all'esperienza e alla fedeltà del cliente
- Forti capacità comunicative
- Capacità organizzative, senso delle priorità e agilità
- Talento per la formazione e lo sviluppo di un team
- Eccezionali capacità interpersonali, empatia, sincerità e curiosità
- Capacità di gestire più priorità in un ambiente frenetico
- Attenzione ai dettagli, altamente organizzato
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
- Capacità di interagire con tutti i livelli dell'organizzazione
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
LUOGO DI LAVORO: MILANO MONTENAPOLEONE
DATA DI INIZIO: IL PRIMA POSSIBILE
La retribuzione sarà definita con uno stipendio iniziale di 60.000 euro, basato su esperienza, competenze e livello di autonomia valutato durante il processo di selezione, in conformità con criteri aziendali oggettivi e coerenti. Idoneità al piano commissioni secondo la politica aziendale. Benefici aziendali inclusi.
IL NOSTRO IMPEGNO
Come parte del nostro approccio #CELINECARES, CELINE si impegna a costruire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso dove ogni dipendente può svilupparsi e prosperare. Valutiamo la diversità in tutte le sue forme — origini, identità, orientamenti, generazioni, abilità e situazioni di vita — e implementiamo azioni concrete per promuovere l'inclusione. La nostra politica sulla disabilità mira a garantire pari opportunità per tutti i nostri talenti, con sistemazioni personalizzate se necessario. Se hai bisogno di assistenza specifica durante il processo di reclutamento, ti preghiamo di farcelo sapere.
In CELINE, crediamo che la forza della nostra Maison risieda nell'unicità dei nostri dipendenti. Creare sogni inizia con i tuoi.
In LVMH, le persone fanno la differenza nell'arte di creare sogni. Le nostre persone alimentano la nostra cultura dinamica e imprenditoriale. Valutiamo le ambizioni collettive, incoraggiando i nostri talenti a superare i confini e a sostenere uno stato d'animo curioso e audace. Il nostro impegno per l'eccellenza si riflette nel nutrire ogni individuo con una mentalità di crescita e opportunità di sviluppo, responsabilizzandoli costantemente a raggiungere il loro pieno potenziale. Siamo attivamente impegnati a un impatto positivo attraverso un ambiente inclusivo che supporta e restituisce alla nostra comunità di talenti.
Unisciti a noi in LVMH, dove il tuo talento è al centro dei nostri successi collettivi.
DEPUTY STORE DIRECTOR – MONTENAPOLEONE datore di lavoro: LVMH Group
CELINE è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano Montenapoleone, dove la passione per la moda si unisce a un ambiente di lavoro altamente collaborativo e dinamico. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un forte impegno per lo sviluppo dei talenti e una cultura inclusiva che valorizza la diversità. Con un pacchetto retributivo competitivo e benefici aziendali, CELINE è il luogo ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DEPUTY STORE DIRECTOR – MONTENAPOLEONE
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su LVMH Group
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su LVMH Group! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DEPUTY STORE DIRECTOR – MONTENAPOLEONE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come LVMH Group amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in LVMH Group e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di LVMH Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di LVMH Group, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di LVMH Group vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a LVMH Group il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
