In sintesi
- Mansioni: Gestisci attivazioni di brand e collabora con team per eventi esclusivi.
- Azienda: Sephora, un ambiente inclusivo e dinamico nel cuore di Milano.
- Benefit: Smart working, welfare personalizzato, prodotti di bellezza gratuiti e sconti.
- Altre informazioni: Ambiente moderno con attività di team building e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della bellezza e celebra la diversità ogni giorno.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza, conoscenza di Excel e Power Point, attitudine al cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Presso Sephora, la bellezza riguarda il sentirsi visti, valorizzati e potenziati, individualmente e collettivamente. È connettersi profondamente con gli altri, celebrare la diversità e l'inclusività, sbloccare il proprio potenziale e fare la differenza ogni giorno. Insieme, apparteniamo a qualcosa di bello.
Come parte del Dipartimento Offerta, Team Trade, eccellerai e godrai di questa posizione se sei pronto a gestire attivamente le seguenti missioni:
- Gestione del Trade di Brand Selettivi ed Esclusivi, in collaborazione con Brand e animazioni europee
- Implementazione dei piani 360° dei Brand (visibilità extra in negozio, personale del brand, gwp)
- Definizione dei materiali pop e controllo del rispetto delle Linee Guida europee e dei tempi di consegna in negozio
- Aggiornamenti periodici con i Dipartimenti Acquisti e Supply Chain rispettando i tempi richiesti
- Condivisione delle attività CRM e digitali con i Dipartimenti interni e i Brand
- Gestione dei materiali di extra-visibilità in negozio
- Gestione della mappatura degli strumenti di extra-visibilità e aggiornamenti periodici con il Dipartimento Supply Chain e Acquisti rispettando i tempi richiesti
- Definizione e gestione delle meccaniche promozionali e del traffico delle operazioni del Brand
- Gestione di attività speciali per la rete di negozi con valutazione di fattibilità, in coordinamento con il Brand e follow-up operativo
- Negoziazione e coordinamento del calendario del personale del Brand in allineamento con le esigenze di HQ e dei negozi
- Analisi delle principali attività
- Supporto a tutte le attività di comunicazione e marketing: reclutamento di Make Up Artists per eventi in negozio o eventi PR, Shopping Notturno, Nuove Aperture
Cosa cerchiamo:
- 2/3 anni di esperienza in ruoli simili
- Inglese/Italiano è un must
- Buona conoscenza di Microsoft Excel e Power Point
- Buona conoscenza delle dinamiche Retail e comprensione dei kpi
- Passione per l'atteggiamento centrato sul cliente
- Forti capacità relazionali
Come avere successo nel ruolo e in Sephora:
Rimanendo orientato ai risultati e proattivo in questo ambiente dinamico e frenetico, contribuirai al successo di Sephora. Qui troverai:
- Comunità: l'autenticità è abbracciata e la forza delle nostre differenze alimenta il nostro spirito collettivo
- Ambiente di lavoro: uffici moderni con aree di pausa/relax per il tuo benessere nel centro di Milano. Goditi la nostra straordinaria pianificazione di attività, come la Convenzione Annuale, team building, ecc.
- Equilibrio vita-lavoro: smart working e orari flessibili
- Cultura di empowerment, apprendimento e crescita: avrai gli strumenti, lo spazio e l'opportunità di imparare, innovare e guidare
- Ricompense significative: offerte di welfare competitive su misura, regali di prodotti di bellezza gratuiti e accesso a sconti su prodotti Sephora e LVMH
- Lavoro che porta soddisfazione: dal deliziare i clienti ogni giorno, all'ispirare la nostra industria in generale, ogni azione fa la differenza
- Sephora Stands: attività di impatto sociale e ambientale positive organizzate dal nostro comitato 'Sephora Stands'
Unisciti a noi e appartieni a qualcosa di bello. Sephora è orgogliosa di essere un luogo di lavoro che offre pari opportunità per tutti. Non discriminiamo nella selezione, assunzione, formazione, avanzamento o altre pratiche occupazionali. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.
Brand Retail Activation Specialist datore di lavoro: LVMH Group
Sephora è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale, un forte focus sul benessere dei dipendenti e una cultura che celebra la diversità, i nostri collaboratori possono sentirsi valorizzati e ispirati ogni giorno. Inoltre, i vantaggi come il lavoro flessibile, eventi di team building e premi significativi rendono Sephora un luogo dove ogni azione conta e fa la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Brand Retail Activation Specialist
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come LVMH Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a LVMH Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su LVMH Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di LVMH Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Brand Retail Activation Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta LVMH Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a LVMH Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a LVMH Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera LVMH Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di LVMH Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in LVMH Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
