In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa le performance economiche delle aree assegnate.
- Azienda: Sephora, un ambiente dinamico e internazionale.
- Benefit: Smart working, orari flessibili e premi significativi.
- Altre informazioni: Ambiente moderno con opportunità di crescita e apprendimento.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che celebra la diversità e l'inclusione.
- Qualifiche: 5-7 anni di esperienza come Area Manager e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Area Manager - Multiple Areas: Emilia Romagna; Campania, Calabria & Sicilia
To excel and enjoy this position – open for multiple areas: Emilia Romagna; Campania, Calabria & Sicilia, if you are ready to actively handle the following missions:
- Reach geographical area economic targets
- Improve and develop geographical area’s turnover
- Promote the correct flow of capital information to/from headquarters and stores
- Guarantee the correct application of Group’s policies and economic policies (prices, promotions, communications)
- In charge of employees’ health and safety, acting as safety authority
- Supervise and approve HR policies among the stores of his/her competency in partnership with the HRBP retail of the area
- Manage employees career paths in collaboration with HRBP Retail of the area
- Support Store Managers when needed
- Check constantly his/her own geographical area target through management tools provided (sales, profits, shop profits, KPIs)
- Elaborate and share with the Store Manager and Specialist the appropriate use of development plans in order to achieve Group’s goals
- Implement and adapt national commercial strategy to his/her geographical area according to local needs and peculiarities
- Manage relationship with Training Department in order to develop retail employees’ expertise
- Manage relationships with brands in order to implement commercial activities and plans
- Competitor analysis in order to understand the market and implement new strategies in cooperation with Sales Director and all the Sales Team
- Being confident with social media, animate Sephora community
- Be an ambassador in external bureaucratic relations and employer branding events when involved
- Participate in projects with all the HQ departments
Who we are looking for
- 5-7 years of experience as Area Manager in dynamic and international environment
- Strong financial and analytical skills
- Drive results: effectively guide the completion of activities to achieve expected results
- Excellence orientation
- Excellent relationship abilities both for internal and external stakeholders
- Resilience to working in a highly dynamic environment
- Advanced level of Italian and English is mandatory
How to be successful in the role and at Sephora
By staying results-oriented and proactive in this fast-paced and dynamic environment, you'll contribute to the success of Sephora.
Benefits
- Community: authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit
- Working
Environment: modern offices with break/relax areas for your well-being in the center of Milan.
Enjoy our extraordinary planning of activities, such as annual convention, team buildings, etc.
- Work-life balance: smart working and flexible hours
- Culture of empowerment, learning & growth: you will have the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead
- Meaningful rewards: competitive tailored welfare offers, free beauty product gifts and access to discounts on Sephora and LVMH products
- Work that brings fulfillment: from delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference
- Sephora stands: positive social and environment impact activities organized by our “Sephora Stands” committee
Join us and belong to something beautiful.
Sephora is proud to be an equal opportunity workplace for all.
We do not discriminate in recruitment, hiring, training, advancement, or other employment practices.
We celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for all employees.
#J-18808-Ljbffr
AREA MANAGER - MULTIPLE AREAS: EMILIA ROMAGNA; CAMPANIA, CALABRIA & SICILIA datore di lavoro: LVMH Group
Sephora è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo nelle splendide regioni dell'Emilia Romagna, Campania, Calabria e Sicilia. Con una forte cultura di empowerment e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono contare su un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a benefici competitivi e attività significative che promuovono l'impatto sociale e ambientale positivo. Unisciti a noi per fare la differenza nel settore della bellezza e per appartenere a qualcosa di bello.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AREA MANAGER - MULTIPLE AREAS: EMILIA ROMAGNA; CAMPANIA, CALABRIA & SICILIA
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di LVMH Group e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su LVMH Group
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di LVMH Group. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AREA MANAGER - MULTIPLE AREAS: EMILIA ROMAGNA; CAMPANIA, CALABRIA & SICILIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come AREA MANAGER - MULTIPLE AREAS: EMILIA ROMAGNA; CAMPANIA, CALABRIA & SICILIA, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come LVMH Group!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di LVMH Group.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di LVMH Group. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che LVMH Group potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di LVMH Group e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a LVMH Group.
