In sintesi
- Mansioni: Supporta l'Head of Academy nella valorizzazione del know-how aziendale e nella formazione dei nuovi talenti.
- Azienda: Loro Piana, parte del gruppo LVMH, con un forte focus sulla crescita e innovazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piano di incentivi e benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e networking.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella formazione e nella trasmissione delle competenze.
- Qualifiche: Esperienza in progetti formativi, ottime capacità relazionali e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 40000 € per anno.
La persona è inserita nella funzione Risorse Umane, Talent and Organization e nello specifico nel team Accademia dei Mestieri, la quale ha come obiettivo la valorizzazione e la trasmissione del know-how dell’azienda. La risorsa affiancherà quindi l’Head of Academy nel garantire il completamento di tutte le attività volte a garantire il raggiungimento di questo obiettivo e suddivise in tre aree di intervento:
- Codifica del Sapere: Individuazione e sistematizzazione delle conoscenze di mestiere all’interno dell’azienda e attraverso la creazione di manuali e strumenti innovativi che ne favoriscano la condivisione e la trasmissione.
- Crescita del Sapere: Consolidamento delle competenze tecniche e artigianali delle aree produttive, per garantire il passaggio di know-how tra generazioni e formare i nuovi talenti.
- Condivisione del Sapere: Attività rivolte al territorio, ovvero costruzione di una rete di relazioni con enti di formazione, istituti tecnici e docenti qualificati, per creare percorsi formativi professionalizzanti, supportare le scuole tecniche e promuovere percorsi di mestiere.
Formazione tecnica: sviluppo di Scuole di Mestiere interne, con particolare focus sull’analisi dei fabbisogni del business, contenuti e struttura dei corsi, individuazione e collaborazione con docenti interni e esterni, monitoraggio dei risultati durante e dopo la formazione, in coerenza con gli obiettivi di business; Implementazione e gestione di progetti di collaborazione con le scuole tecniche del territorio, a supporto di attività di employer branding e recruiting; Organizzazione di attività strategiche ed eventi con il gruppo LVMH (You&ME Tour, Adotta Una Scuola in partnership con Altagamma); Codifica delle conoscenze tecniche interne attraverso la creazione e manutenzione di manuali formativi, digitali e cartacei, a supporto delle iniziative di formazione; Supporto alla gestione del budget; Stakeholder Management: gestione delle relazioni con gli stakeholder di business, con particolare focus su comprensione, analisi e monitoraggio continuo degli obiettivi condivisi e allineamento degli obiettivi di formazione con gli obiettivi di business.
Potenziali progetti: Implementazione di nuove scuole di mestiere, attività di selezione e di formazione per eventuali nuovi stabilimenti e categorie di prodotto, collaborazione per la creazione di workshop per la Maison des ME LVMH.
Esperienza in posizioni che abbiano permesso di sviluppare progetti formativi, capacità di project management e di gestione eventi, capacità di comprensione ed analisi del business; Spiccate capacità relazionali e di collaborazione necessarie per interfacciarsi con enti e istituzioni esterne nonché per l’ingaggio ed il coinvolgimento nel progetto dei principali stakeholders interni (HR e Business); Comunicazione efficace e public speaking: capacità di esprimere in maniera chiara terminologie tecniche e/o specialistiche; Padronanza nell’uso di Microsoft Office; Ottima conoscenza della lingua inglese; La conoscenza della lingua francese è un plus.
Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 40.000 lordi. Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative. Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana, basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società. In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti. Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Tessile) e del contratto integrativo aziendale applicato da Loro Piana in Italia.
Academy Coordinator datore di lavoro: LVMH Group
Loro Piana è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di Academy Coordinator. Con un forte focus sulla valorizzazione del know-how e la crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di sviluppo di progetti innovativi in collaborazione con enti di formazione locali. La cultura aziendale promuove la condivisione delle conoscenze e l'impegno verso la comunità, rendendo Loro Piana un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Academy Coordinator
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come LVMH Group.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come LVMH Group, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Academy Coordinator in LVMH Group, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Academy Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a LVMH Group.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per LVMH Group! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LVMH Group
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
