In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività contabili intercompany e migliora i processi automatizzati.
- Azienda: Leader globale nel design e distribuzione di prodotti per la visione.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente dinamico e inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e in rapida crescita con possibilità di avanzamento.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team internazionale e contribuisci a innovazioni nel settore eyewear.
- Qualifiche: Laurea in Contabilità o Finanza e esperienza in aziende multinazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.
We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over
150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, Lens Crafters, Salmoiraghi & Viganò and the Grand Vision network), and leading e-commerce platforms.
Join our global community of over
190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.
Your #Future In Sight with Essilor Luxottica
Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world?
Join us in redefining the boundaries of what’s possible.
Your role
We are looking for an Intercompany Accountant who will take a pivotal role in managing and overseeing intercompany accounting activities, ensuring compliance, and driving process improvements.
You will be part of an international team based in the Global Business Services department located in Agordo (BL), contributing to a young, dynamic, and rapidly growing environment that fosters innovation and collaboration.
Strong automation capabilities are highly recommended and will be considered a significant advantage.
True possibility to grow and advance within the organization.
Main responsibilities
- Manage intercompany (IC) flows, including recording of journal entries (JE) and Account Payable IC postings.
- Oversee, propose and enhance automated IC processes to ensure efficiency and accuracy.
- Design and implement new IC flows in response to evolving business needs.
- Prepare and approve account reconciliations, ensuring accuracy and compliance.
- Complete month-end close activities, maintaining tight deadlines and high standards.
- Oversee consolidated financial statement reconciliations at the intercompany level.
- Contribute to audits and provide relevant documentation as needed.
Main requirements
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.
- A minimum of 1 year of experience in accounting in multinational companies or consulting.
- Knowledge of accounting principles and intercompany reconciliation.
- General experience with Financial ERP systems (e. g., SAP, Oracle HFM) and proficiency in Microsoft Excel.
- Excellent analytical and problem-solving skills, with keen attention to detail.
Strong communication skills and the ability to collaborate effectively with cross-functional and cross-country teams.
- Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines.
- A proactive approach to process improvement and automation.
- Fluency in English; additional language skills are advantageous.
- Our Diversity, Equity and Inclusion commitment
We are committed to creating an inclusive environment for all employees.
We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique.
#J-18808-Ljbffr
Intercompany Accountant 1 datore di lavoro: Luxottica
EssilorLuxottica è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e innovativo ad Agordo (BL), dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a un'industria in continua evoluzione. Con oltre 190.000 collaboratori a livello globale, la nostra cultura aziendale promuove la collaborazione, l'inclusività e l'automazione, garantendo opportunità significative per il miglioramento dei processi e lo sviluppo delle competenze. Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della visione e dell'occhialeria, in un contesto che valorizza ogni singolo contributo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Intercompany Accountant 1
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Luxottica!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Luxottica, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Intercompany Accountant 1
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Luxottica!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Luxottica. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Luxottica
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Luxottica.