Head of Brand (Relocation to Milan) Head Satispay · EUR 65k/yr Berlin, Germany Workplace 8 hours ago in Pavia

Si prega di notare che questa opportunità richiede il trasferimento nel nostro ufficio di Milano.

Chi siamo

La banca tradizionale non ha mai realmente dato alle persone il controllo sulla propria vita finanziaria. Satispay esiste per cambiare questo: per dare potere alle persone attraverso la finanza. Ciò significa rendere i servizi finanziari facili e accessibili per milioni di utenti. Abbiamo iniziato con i pagamenti, poi benefici, investimenti, carte... e non abbiamo finito. Non ci siamo nemmeno avvicinati. La stessa logica ogni volta: trovare un problema reale, risolverlo correttamente, poi cercare il prossimo. La destinazione? Costruire la piattaforma finanziaria più amata al mondo. Arrivare lì richiede leader che si assumano la responsabilità dei risultati attraverso i team, non solo dei compiti, e impostino il tono per rifiutare la cultura del “qualcun altro lo risolverà”. Se è così che guidi, ti adatterai perfettamente.

Cosa farai

In qualità di nostro Head of Brand, possiederai la strategia creativa e di marca end-to-end, colmando il divario tra narrazione di alto livello e impatto commerciale misurabile, assicurandoti che la nostra missione risuoni in ogni punto di contatto. Ecco cosa significa in pratica:

• Produzione Creativa - Possedere la produzione di asset creativi, garantendo che ogni output soddisfi uno standard di qualità, artigianato e coerenza del marchio.
• Attivazione del Marchio - Guidare sia attivazioni ATL (TV, radio, OOH, stampa) che BTL/non tradizionali, dando vita al marchio in modi audaci e memorabili.
• Social Media & Community - Guidare la nostra presenza sui canali social esistenti e nuovi, mentre costruiamo una strategia di influencer che estende la nostra portata e rilevanza.
• Strategia e Insights del Marchio - Modellare e proteggere l'identità del marchio, e fondare le decisioni su ricerche e ascolto, inclusi sondaggi con clienti e non clienti.
• Leadership & Rituali di Team - Costruire e formare il team dietro questi pilastri, stabilendo rituali creativi chiari (revisioni di design, sprint, cicli di feedback) e strumenti per garantire output efficienti e di alta qualità.
• Collaborazione Interfunzionale - Collaborare strettamente con i team di Crescita e Prodotto per allineare le iniziative di marca con obiettivi di acquisizione, target di retention e lanci di prodotto.
• Branding Basato sulle Prestazioni - Definire e monitorare KPI per la consapevolezza e considerazione del marchio, assicurandosi che anche i progetti più "creativi" siano informati dai dati e contribuiscano agli OKR complessivi di Satispay.

Guidarai e formerai team ad alte prestazioni, collaborando strettamente con i colleghi con comunicazione strutturata e trasparenza, dimostrando un impegno per l'integrità e la responsabilità.

Chi stiamo cercando

Affronterai una delle sfide più difficili alla nostra scala: definire l'identità di Satispay a livello globale mentre assicuri che le nostre iniziative di marca si allineino direttamente con gli obiettivi di acquisizione e retention — e costruire il team creativo e i rituali che rimangano avanti mentre cresciamo. Non stiamo cercando un custode di un setup esistente. Stiamo cercando qualcuno che abbia costruito o trasformato una funzione, preso decisioni difficili sotto pressione, e possa dire "ecco la decisione, ecco perché, ecco cosa è successo".

10+ anni di esperienza - Esperienza comprovata nella gestione del marchio o direzione creativa, idealmente all'interno di aziende tecnologiche in rapida crescita o agenzie creative di alto livello.

Cultura Tecnica e Visiva Forte - Profonda comprensione dei sistemi di design, processi di rebranding e produzione di campagne multicanale (dai social media a TV/OOH).

Un Leader "Hands-on" - Ami guidare con l'esempio. Non sei solo un "manager delle risorse" ma qualcuno che può entrare nei dettagli di un layout o di un copione per garantire l'eccellenza.

Mentalità Basata sui Dati - Capacità di tradurre concetti di marca in obiettivi aziendali, utilizzando KPI e OKR per misurare l'impatto e iterare rapidamente.

Comunicatore Eccezionale - Fluente in inglese, con la capacità di semplificare visioni di marca complesse per stakeholder interni ed esterni.

Riconosciamo che una leadership eccezionale può assumere molte forme. Se credi di avere la visione, l'esperienza e la motivazione per aiutarci a plasmare il futuro del denaro, ti incoraggiamo a candidarti. Valutiamo le prospettive e le forze uniche che i leader eccezionali portano, anche se la loro esperienza non si allinea con ogni requisito elencato.

Perché questo è il tuo posto

Questa è un'opportunità unica per sfruttare la tua esperienza e leadership per avere un impatto profondo su un'azienda pronta per una significativa crescita futura. Operiamo su un principio di reciprocità: impatti strategici significativi sono accompagnati da ricompense e opportunità significative.

Possiedi risultati che raggiungono milioni. Guida funzioni dove i risultati si riflettono direttamente nell'esperienza di oltre 6,5 milioni di persone e delle aziende che pagano ogni giorno. Operare in alta crescita.