In sintesi
- Mansioni: Mappa i processi aziendali e identifica opportunità di miglioramento.
- Azienda: ECS, un innovativo player del caffè nel gruppo Lavazza.
- Benefit: Salario competitivo, welfare completo e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un ambiente collaborativo e stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto internazionale e dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Ingegneria o campo correlato; esperienza in miglioramento processi.
La retribuzione prevista è compresa tra 53000 - 53000 € per anno.
ECS è un nuovo attore multi-paese, multi-marca e omnicanale nel settore del caffè all'interno del Gruppo Lavazza. Stiamo cercando un Process Improvement Specialist per unirsi al team ECS Business PMO. Il candidato ideale sarà responsabile della comprensione del funzionamento end-to-end della nostra attività, identificando inefficienze e traducendo le intuizioni in iniziative di miglioramento concrete.
Questo ruolo richiede forti capacità analitiche e organizzative, una mentalità strutturata e la capacità di collaborare efficacemente con team interfunzionali e stakeholder senior.
Cosa farai:
- Mappatura dei processi end-to-end: Documentare i processi aziendali attraverso le funzioni, identificando gli strumenti utilizzati in ogni fase, i flussi di dati e i relativi proprietari dei processi.
- Identificazione dei punti critici: Interagire con gli stakeholder e analizzare i processi per evidenziare inefficienze, colli di bottiglia, soluzioni manuali e opportunità di miglioramento.
- Prioritizzazione e progettazione delle iniziative: Valutare i punti critici in base all'impatto, allo sforzo e alla rilevanza strategica, quindi progettare iniziative di miglioramento mirate con obiettivi chiari e benefici attesi.
- Pianificazione dell'implementazione: Costruire roadmap azionabili per dare vita alle iniziative definendo traguardi, proprietari, dipendenze e metriche di successo, e supportare l'esecuzione.
- Gestione degli stakeholder: Agire come partner fidato per le funzioni aziendali, facilitando workshop, sessioni di allineamento e revisioni dei progressi.
- Cultura del miglioramento continuo: Contribuire a costruire un approccio strutturato all'eccellenza dei processi all'interno dell'organizzazione.
Qualifiche:
- Laurea in Economia, Ingegneria o un campo correlato. Preferibile un Master.
- 3-4 anni di esperienza precedente in miglioramento dei processi, analisi aziendale, consulenza gestionale o ruoli PMO, con comprovata esperienza nella mappatura dei processi.
- Forti capacità analitiche e di problem-solving, con la capacità di tradurre processi complessi in soluzioni praticabili.
- Solide capacità di gestione dei progetti e capacità di gestire iniziative in modo indipendente.
- Buona conoscenza di Excel e PowerPoint; inglese fluente.
- Attitudine ai dettagli, curiosità e approccio pratico, combinati con una mentalità proattiva e orientata alla responsabilità.
- Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder, comunicazione e presentazione; a proprio agio nel lavorare sia con team operativi che con leader senior in ambienti dinamici.
- Disponibilità a viaggi di lavoro; il ruolo può essere basato negli uffici di Torino o Milano.
Salario e benefici:
Il ruolo è classificato al Livello 1 secondo il CCNL Industria Alimentare italiano. Salario annuo lordo iniziale di minimo €53.000. Premio per Obiettivi (PPO) pari a €2.500 a livello target per il 2026.
Benefici:
- Pacchetto welfare completo, inclusa una settimana lavorativa ridotta durante i mesi estivi.
- Politica di lavoro ibrido (10 giorni al mese di lavoro remoto).
- Accesso alle strutture aziendali, come servizio ristorazione e palestra aziendale.
- Un contesto internazionale veloce e dinamico.
ECS Process Improvement Specialist datore di lavoro: Luigi Lavazza SPA
ECS, parte del Gruppo Lavazza, è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi cerca opportunità di crescita professionale. Con una cultura orientata al miglioramento continuo e un pacchetto di benefici completo, tra cui un orario di lavoro flessibile e la possibilità di lavorare in modalità ibrida, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la posizione a Torino o Milano offre accesso a strutture aziendali moderne e un contesto internazionale che favorisce l'innovazione e la collaborazione tra team multifunzionali.
