In sintesi
- Mansioni: Guida strategie promozionali e analizza dati per ottimizzare i profitti di Pringles.
- Azienda: Kellanova, un'azienda innovativa con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, benefit sanitari e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un marchio iconico e sviluppa competenze strategiche.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Marketing e forti capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 118200 - 180000 € per anno.
Questa posizione di Revenue Growth Manager Pringles presso Kellanova (un contratto a termine di 12 mesi) è un'opportunità ad alto impatto per plasmare come uno dei marchi di colazione più iconici al mondo cresce in modo redditizio nel mercato italiano. Basato a Vimercate, Milano, questo ruolo ibrido si trova al centro del processo decisionale commerciale, mescolando pensiero strategico con analisi pratica per influenzare prezzi, promozioni e investimenti commerciali su Pringles. Lavorando trasversalmente con i team di Vendite, Marketing, Finanza e Categoria, il ruolo trasforma dati complessi in raccomandazioni chiare e sicure.
Un assaggio di ciò che farai:
- Leadership nella Strategia Promozionale e Commerciale: Possiede lo sviluppo, l'evoluzione e la narrazione delle linee guida promozionali e delle strategie commerciali, assicurandosi che siano guidate da intuizioni, rilevanti per i clienti e allineate con la strategia generale dei cereali. Collabora strettamente con Vendite e Categoria per influenzare l'esecuzione e sbloccare valore dalla spesa commerciale.
- Proprietà dei Prezzi e PPA: Identifica opportunità di prezzo attraverso canali e clienti, traducendo dinamiche di mercato, elasticità e intelligenza competitiva in robuste raccomandazioni PPA. Costruisce casi aziendali chiari e supportati dai dati per sostenere le decisioni sui prezzi e la crescita dei ricavi a lungo termine.
- Ottimizzazione del Profitto attraverso il Mix: Analizza canali, clienti e mix di prodotti per massimizzare la redditività, bilanciando volume, valore e margine. Utilizza modelli di scenario e monitoraggio delle performance per guidare decisioni commerciali più intelligenti e rapide.
- Sviluppo e Adattamento degli Strumenti: Sviluppa, adatta e migliora continuamente gli strumenti RGM in linea con i processi europei, adattandoli alle esigenze del mercato italiano. Assicura che gli strumenti siano pratici, scalabili e integrati nelle modalità di lavoro quotidiane.
- Costruzione di Capacità e Conoscenza: Agisce come un campione del pensiero P&L, delle metodologie RGM e degli strumenti analitici all'interno dell'organizzazione. Condivide conoscenze con chiarezza ed entusiasmo, aiutando i colleghi a sentirsi sicuri nell'utilizzare le intuizioni per ottenere risultati migliori.
Cerchiamo qualcuno con:
- Laurea in Economia, Management, Marketing, Finanza, Ingegneria Gestionale o simili
- Forti capacità analitiche con una solida comprensione del P&L
- Capacità di collaborare facilmente con più funzioni (Vendite, Categoria, Marketing, Finanza, CBU) per raggiungere obiettivi condivisi
- Chiare e sicure capacità di comunicazione e presentazione
- Competenza in Microsoft Office (Excel, PowerPoint) e fonti di dati interne/esterne come Nielsen e IRI/Circana
- Fluenza in italiano e inglese
Compenso: La fascia di retribuzione base per questa posizione all'inizio dell'impiego è prevista all'interno di questo intervallo €47.360– €62.160. All'interno di questo intervallo, la retribuzione base offerta può variare a seconda di molteplici fattori individualizzati, inclusi ma non limitati a conoscenze, competenze ed esperienze legate al lavoro. Il pacchetto di compenso totale per questa posizione può includere anche altri elementi, se idonei, tra cui retribuzione variabile e indennità generali. I dipendenti idonei sono automaticamente iscritti ai nostri benefici principali, così come a una gamma di vantaggi aggiuntivi.
Kellanova è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna a fornire un ambiente di lavoro inclusivo, un posto per tutti al tavolo e abbraccia il talento diversificato delle sue persone. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego senza riguardo a razza, colore, etnia, disabilità, religione, origine nazionale, genere, identità di genere, espressione di genere, stato civile, orientamento sessuale, età, stato di veterano protetto o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Revenue Growth Manager Pringles- 12 months contract datore di lavoro: Loyalty Rules
Kellanova è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo a Vimercate, Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'analisi dei dati, i dipendenti possono contribuire attivamente alla strategia commerciale di marchi iconici come Pringles. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e i benefici aggiuntivi rendono questa posizione non solo significativa, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Revenue Growth Manager Pringles- 12 months contract
✨Sfrutta le Fiere del Settore
Le fiere e gli eventi di networking sono una miniera d'oro per chi cerca ruoli temporanei nel settore vendite e sviluppo commerciale. Partecipare a questi eventi ti permette di fare networking direttamente con aziende come Loyalty Rules e di presentare le tue abilità faccia a faccia.
✨Usa i Gruppi di Facebook e LinkedIn
Unisciti a gruppi su Facebook e LinkedIn dedicati alle vendite e al marketing. Questi spazi spesso condividono opportunità di lavoro temporaneo e ti permettono di connetterti con professionisti del settore. Non aver paura di interagire e di farti notare!
✨Contatta le Agenzie di Lavoro Temporaneo
Le agenzie di lavoro possono avere risorse preziose e accesso a posizioni temporanee nel settore vendite. Una chiacchierata con un recruiter può aprire porte che non avresti mai considerato. Fai sapere che sei pronto a lavorare e che stai cercando attivamente!
✨Calcola i Tuoi Obiettivi di Vendita
Quando parli con potenziali datori di lavoro come Loyalty Rules, condividi i tuoi obiettivi di vendita passati. Mostrare risultati concreti, anche se a breve termine, può distinguerti dagli altri candidati per ruoli temporanei. Fai brillare i tuoi successi!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Revenue Growth Manager Pringles- 12 months contract
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rifletti sulle tue esperienze pregresse:Quando scrivi il tuo CV per una posizione nel vendite e sviluppo commerciale, metti in luce le tue esperienze pregresse in vendite, contatto con i clienti o gestione di relazioni. Se hai ottenuto risultati misurabili, come un aumento delle vendite, includili! Questo dimostra il tuo impatto concreto.
Mostra la tua proattività:Per un ruolo temporaneo, è fondamentale far capire nella lettera di presentazione che sei una persona proattiva e capace di adattarsi rapidamente. Fai riferimento ad esperienze passate dove hai preso l’iniziativa o hai raggiunto obiettivi in situazioni simili. Questo può fare una grande differenza per un datore di lavoro che cerca qualcuno che possa inserirsi subito nel team.
Fai uso di un linguaggio persuasivo:In un’applicazione per vendite, il tuo modo di scrivere deve rispecchiare la tua abilità nel persuadere. Utilizza un linguaggio chiaro e convincente per mostrarci come i tuoi punti di forza possono portare valore a Loyalty Rules. Non aver paura di venderti un po’!
Porta il tuo entusiasmo:Essendo un lavoro temporaneo, è importante trasmettere il tuo entusiasmo non solo per il ruolo, ma anche per l'industria delle vendite. Esprimi nella tua lettera di presentazione perché sei appassionato di questo campo e come vedi questa opportunità come un trampolino per altre esperienze future.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Loyalty Rules
✨Preparati a dimostrare le tue abilità relazionali
Nel mondo delle vendite, le abilità relazionali sono fondamentali. Prepara esempi concreti di come hai costruito rapporti con clienti passati o come hai gestito situazioni difficili. Ricorda, Loyalty Rules vuole vedere che sei in grado di stabilire un legame e trovare soluzioni.
✨Conosci il prodotto e il mercato
Fai un’analisi approfondita dei prodotti o servizi che Loyalty Rules offre e del mercato di riferimento. Mostrare di avere una buona comprensione del settore può darti un grande vantaggio e dimostrare il tuo impegno e interesse per il ruolo.
✨Sii pronto per domande situazionali
In un colloquio per una posizione temporanea nelle vendite, potresti affrontare domande situazionali su come reagiresti in determinate situazioni con i clienti. Pensa a casi pratici da condividere che mettano in luce la tua capacità di problem solving e resilienza.
✨Mostra la tua flessibilità come freelance
Essendo un'opportunità temporanea, è importante sottolineare la tua flessibilità e disponibilità. Preparati a discutere della tua capacità di adattarti rapidamente ai cambiamenti e di come gestisci le tue priorità per garantire risultati concreti per Loyalty Rules.
