In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività amministrative e le paghe del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Un'azienda innovativa nel settore delle risorse umane con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ottima opportunità per crescere in un contesto professionale strutturato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Laurea in economia o giurisprudenza e esperienza in payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 28350 - 34650 € per anno.
Siamo alla ricerca di una figura HR Payroll & Administration Junior da inserire nel nostro team Risorse Umane, che abbia maturato una prima esperienza nell’ambito dell’amministrazione del personale e della gestione paghe. La risorsa ideale ha maturato breve esperienza, preferibilmente presso studi professionali, consulenti del lavoro o realtà strutturate e possiede una buona conoscenza del gestionale Zucchetti.
Principali attività:
- Gestione delle attività amministrative relative al personale;
- Gestione delle paghe e controllo dei cedolini;
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale;
- Gestione delle comunicazioni e della documentazione con dipendenti ed enti;
- Supporto nella gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni;
- Supporto alle attività di consulenza e amministrazione del personale.
Requisiti:
- Laurea, preferibilmente in ambito economico o giuridico;
- Esperienza di circa 1⁄2 anni in ambito payroll/amministrazione del personale;
- Costituisce requisito preferenziale l’esperienza maturata presso studi professionali;
- Buona conoscenza di Zucchetti;
- Conoscenza dei principali adempimenti e della normativa del lavoro;
- Buona padronanza del pacchetto Office;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
Inserimento: Contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Grassobbio
HR Payroll & Administration in Grassobbio datore di lavoro: Lovable
Lavorare con Lovable significa entrare a far parte di un'azienda che valorizza la tradizione e l'innovazione, offrendo un ambiente dinamico e stimolante. I nostri dipendenti godono di opportunità di crescita professionale e di un'atmosfera collaborativa, dove la passione per la vendita e il servizio al cliente sono al centro di tutto. Inoltre, la posizione strategica del negozio a Curno permette di lavorare in un contesto vivace e accessibile, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Payroll & Administration in Grassobbio
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lovable!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lovable, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Payroll & Administration in Grassobbio
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lovable!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lovable. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lovable
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lovable.
