In sintesi
- Mansioni: Support HR team in recruitment, internal communication, training, and administration.
- Azienda: Unisciti a Louis Vuitton Italia, un'icona del lusso.
- Benefit: Opportunità di apprendimento, sviluppo professionale e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Stage curriculare di 6 mesi con possibilità di crescita.
- Perché questo lavoro: Inizia il tuo percorso nel mondo HR con un'esperienza unica.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche/economiche e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
About The Job
Amazing opportunity to join the HR team of Louis Vuitton Italy, discovering a unique Maison in the Luxury industry.
The intern will support the HR Business Partners on a variety of HR topics related to the Italian network of our stores.
If you are a passionate person, motivated to take on a six months learning path to progressively develop your skills and knowledge and become a top Junior HR, this experience is made for you!
Apply and start your journey with us!
Job responsibilities Your mission will be
- Talent
Acquisition: take a proactive leadership role in recruitment processes, working closely with HR Business Partners.
In particular, autonomously manage the whole recruitment process of Client Advisors and head office interns and following up on their development.
- Internal Communication: be the main point of contact in managing internal communications related to HR topics and proactively develop new communication initiatives.
- Training: support the organization of trainings (contact with suppliers, delegates registrations, logistic aspects) and the development of in-house training programs.
- HR Administration: draft official documents for employees (contracts, letters of mission, etc.), ensure that all HR systems are up to date and accurate at all times.
- Transversal projects: bring support to the HR team for the organization, coordination, and delivery of a variety of HR topics and projects (possible topics can be: internal communication event, employer branding initiative, Salary Review, etc.).
Profile Your assets to succeed
- Bachelor’s degree in humanities/economics - Master in HR will be considered a plus
- Previous internship experience in HR would be appreciated
- Fluent English and Italian
- Passion for HR and strong interest in Retail
- Enthusiastic, diplomatic, active listener, hard-working, flexible
- Strong organizational skills, ability to work with deadlines and prioritize multiple tasks, without losing the eye for details
- Systems and digital savvy
- Ability to work independently, with strong team spirit as well
- Problem solving and “can-do” attitude
- Proactive and innovative mindset (you will have space to take initiatives!)
- Additional information 6 months (only Curricular Internship) Reference LVM33498
HR Generalist Intern - Stage Curriculare datore di lavoro: Louis Vuitton
Un'opportunità straordinaria per unirti al team HR di Louis Vuitton Italia, dove potrai scoprire un Maison unico nel settore del lusso. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. La nostra cultura aziendale valorizza la passione e l'innovazione, permettendoti di contribuire attivamente a progetti significativi e di costruire una carriera gratificante nel campo delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist Intern - Stage Curriculare
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Louis Vuitton stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist Intern - Stage Curriculare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Louis Vuitton.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Louis Vuitton. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Louis Vuitton
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Louis Vuitton o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
