In sintesi
- Mansioni: Support nello sviluppo della strategia CRM e nella gestione delle attività quotidiane.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore retail con un forte focus sulla clientela.
- Benefit: Opportunità di apprendimento, ambiente dinamico e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di networking internazionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a migliorare la fedeltà dei clienti e a fare la differenza nel retail.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione e competenze analitiche elevate.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Support in developing our CRM strategy, contributing to strengthening our clients’ loyalty and engagement, helping the CRM Team in managing and executing daily activities, interacting with our Stores, HO teams and EMEA counterparts.
Responsabilità:
- Assist in creating reports and monitoring activity about CRM and clienteling performance
- Contribute to the development of Clienteling initiatives, projects and content to support retail activity
- Provide technical and ongoing support to stores related to their Clienteling daily activities
- Support in client data analysis to answer business needs, identify trends and opportunities
- Collaborate closely with our Client Development colleagues to provide analytical and actionable client data and insights for client events
Profilo:
- Degree in Economics, Marketing or Communication
- High analytical skills and proficiency in Excel/PowerPoint
- Fluency in English and Italian (French is a plus)
- Detail-oriented, with a can-do-attitude
- Proactivity, problem-solving and task prioritization
- Strong communication and interpersonal skills
CRM Intern - stage curriculare datore di lavoro: Louis Vuitton
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita personale e professionale è al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di apprendimento pratico nel campo del CRM, supportando i nostri stagisti con formazione continua e mentorship, il tutto in una location dinamica che promuove l'innovazione e la creatività. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e fare la differenza nella fidelizzazione dei clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CRM Intern - stage curriculare
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Louis Vuitton stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CRM Intern - stage curriculare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Louis Vuitton.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Louis Vuitton. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Louis Vuitton
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Louis Vuitton o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
